Что такое семейные обстоятельства
Подборка наиболее важных документов по запросу Что такое семейные обстоятельства (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Отпуск за свой счет:
- Больничный во время отпуска без сохранения заработной платы
- Больничный лист во время отпуска за свой счет
- Входят ли праздничные дни в отпуск без сохранения заработной платы
- Вынужденный отпуск
- Длительный отпуск педагогических работников
- Показать все
- Отпуск за свой счет:
- Больничный во время отпуска без сохранения заработной платы
- Больничный лист во время отпуска за свой счет
- Входят ли праздничные дни в отпуск без сохранения заработной платы
- Вынужденный отпуск
- Длительный отпуск педагогических работников
- Показать все
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 1154 «Срок принятия наследства» ГК РФ «Проанализировав вышеприведенные обстоятельства по делу, суд апелляционной инстанции, руководствуясь статьями 1153, 1154, 1155 Гражданского кодекса Российской Федерации, пунктом 40 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2012 года N 5 «О судебной практике по делам о наследовании», пришел к выводу о том, что срок для принятия наследства после смерти Ш.Р.ИБ. был пропущен истцом по уважительным причинам и подлежит восстановлению. Судебная коллегия приняла во внимание и то обстоятельство, что пропуск срока для своевременного принятия наследства был вызван объективными препятствиями: возрастом истца М.Г., которой на момент смерти наследодателя исполнилось 74 года, семейными обстоятельствами, наличием на иждивении сына-инвалида, необходимостью соблюдения мер самоизоляции в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции с учетом возраста, состояния здоровья, что не позволяло М.Г.
заявить о принятии наследства нотариусу, и невозможностью фактически принять наследство.»
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 1155 «Принятие наследства по истечении установленного срока» ГК РФ «Проанализировав вышеприведенные обстоятельства по делу, суд апелляционной инстанции, руководствуясь статьями 1153, 1154, 1155 Гражданского кодекса Российской Федерации, пунктом 40 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2012 года N 5 «О судебной практике по делам о наследовании», пришел к выводу о том, что срок для принятия наследства после смерти Ш.Р.ИБ. был пропущен истцом по уважительным причинам и подлежит восстановлению. Судебная коллегия приняла во внимание и то обстоятельство, что пропуск срока для своевременного принятия наследства был вызван объективными препятствиями: возрастом истца М.Г., которой на момент смерти наследодателя исполнилось 74 года, семейными обстоятельствами, наличием на иждивении сына-инвалида, необходимостью соблюдения мер самоизоляции в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции с учетом возраста, состояния здоровья, что не позволяло М.Г.
заявить о принятии наследства нотариусу, и невозможностью фактически принять наследство.»
к содержанию ↑Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Правомерно ли предоставить отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам без уточнения причин его предоставления?
(Консультация эксперта, 2024) Указанная статья ТК РФ не содержит критериев таких понятий, как «семейные обстоятельства» и «уважительные причины». Работодатель сам определяет уважительность причин ухода в указанный отпуск. Чтобы отпуск был предоставлен в соответствии с трудовым законодательством, работники должны лишь подать заявление.
Семейные обстоятельства: правильно ли писать о них? Действия при несогласии с требованием
Меня заставляют писать свои дни по семейным обстоятельствам. Я задаюсь вопросом о правильности такого требования. Какие возможные действия у меня есть, если это требование не соответствует моим личным предпочтениям?
/ Тит , Москва2022-11-28Категория: Трудовое право24 1
Ответы юристов (1)
- Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1912 дняОтветов: 5193 Рейтинг: 10
Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, какая организация заставляет писать дни за свой счет по семейным обстоятельствам. Если организация является работодателем, то необходимо руководствоваться трудовым законодательством РФ и соответствующими коллективными договорами и соглашениями. Во многих случаях предусматривается оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам.
Если же организация является учебным заведением, то здесь необходимо руководствоваться законодательством об образовании и соответствующими нормативными актами. Если организация не имеет правовой основы для требования писать дни за свой счет, то можно обратиться к руководству или кадровой службе организации, либо в государственные органы защиты прав работников или обучающихся.
#41217 2022-08-26 02:54:11Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1912 дняОтветов: 5193 Рейтинг: 10
Для решения данного вопроса может потребоваться следующий пакет документов:
- Трудовой договор или контракт с работодателем.
- Кодекс законов о труде Российской Федерации.
- Внутренние документы организации, утверждающие порядок отпусков.
- Копии документов, подтверждающих наличие семейных обстоятельств (например, свидетельства о рождении детей, свидетельства о браке или о расторжении брака).
- Копия письменной претензии к работодателю, в которой необходимо указать конкретные обстоятельства, на основании которых работодатель налагает обязанность писать дни за свой счет.
- Копия ответа работодателя на претензию.
- Консультация специалиста в области трудового права.
На основании этих документов можно проанализировать ситуацию и определить, нарушает ли работодатель права работника, и если да, то какие меры могут быть применены для защиты трудовых прав работника.
#256517 2022-08-26 02:54:11Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1912 дняОтветов: 5193 Рейтинг: 10
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
- Статья 110 Трудового кодекса РФ «Оплата труда в связи с временной нетрудоспособностью работника»
- Статья 119 Трудового кодекса РФ «Отпуск по беременности и родам»
- Статья 256 Гражданского кодекса РФ «Договор поручения»
- Статья 400 Гражданского кодекса РФ «Договор займа»
В отношении ситуации, когда сотрудникам по семейным обстоятельствам предлагают писать дни отпуска за свой счет, рекомендуется обращаться к работодателю с просьбой о разъяснении установленных порядков и правил. В случае нарушения законодательства РФ, в том числе Трудового кодекса, работник имеет право обратиться в суд или в органы надзора за защитой своих трудовых прав.
#476398 2022-08-26 02:54:11В работе БесплатныйГорячая линияБЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!
Москва, МО, Россия
Консультируйтесь с юристом онлайн
к содержанию ↑Что входит в понятие по семейным обстоятельствам
Семейные обстоятельства — это обстоятельства, связанные со семейным положением работника или его родственными связями, которые могут являться уважительными причинами отсутствия работника на его рабочем месте. Это понятие важно для работников, так как оно дает им право на определенные льготы, о которых стоит знать и которые можно использовать в случае необходимости.
- Какие обстоятельства могут быть отнесены к семейным
- Важно знать правила указания причины по семейным обстоятельствам
- Советы по оформлению заявления на отпуск по семейным обстоятельствам
- Какие льготы могут получить работники в связи с семейными обстоятельствами
- Выводы
Какие обстоятельства могут быть отнесены к семейным
В понятие семейных обстоятельств могут входить различные причины: отпуск за свой счет, болезнь родителя или ребенка, бракосочетание, рождение ребенка, смерть близкого родственника, переезд и другие. Эти обстоятельства могут являться основанием для отсутствия на работе либо для получения льготных условий работы.
Важно знать правила указания причины по семейным обстоятельствам
При обращении за отпуском за свой счет или при отсутствии на работе в связи с семейными обстоятельствами, работник должен указать причину своего отсутствия. В заявлении обязательно должны быть указаны сведения об адресате и заявителе, наименование документа, формулировка просьбы, дата подачи и подпись. Важно правильно и точно указать причину отсутствия для того, чтобы было очевидно, какой отпуск просит работник.
к содержанию ↑Советы по оформлению заявления на отпуск по семейным обстоятельствам
Если вы планируете обратиться за отпуском в связи с семейными обстоятельствами, стоит учесть несколько важных моментов. Во-первых, заявление следует написать заранее и предоставить его работодателю достаточно заранее, чтобы он имел возможность подготовиться к вашему отсутствию. Во-вторых, необходимо четко и ясно указать причину отсутствия, а также даты начала и окончания отпуска.
В-третьих, соблюдайте дедлайны и предупреждайте работодателя заранее об изменениях в планах: перенос дат отпуска, сокращение или продление его срока.
Какие льготы могут получить работники в связи с семейными обстоятельствами
Работники в связи с семейными обстоятельствами могут получить льготы, такие как отпуск за свой счет, больничный во время отпуска без сохранения заработной платы, отпуск за перемены ребенка в школе и другие. Важно знать, что при рождении ребенка матери предоставляются дополнительные льготы, включая оплату больничного листа в течение 140 дней, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и гарантированное место работы после его завершения.
к содержанию ↑Какие могут быть семейные обстоятельства
Отсутствие на работе по семейным обстоятельствам довольно распространенная ситуация, когда работник не может присутствовать на работе из-за забот о своей семье. Но как правильно составить заявление о таком отсутствии?
- Что такое семейные обстоятельства
- Можно ли указывать причину по семейным обстоятельствам
- Что нужно указать в заявлении по семейным обстоятельствам
- Как правильно составить заявление по семейным обстоятельствам
- Можно ли отсутствовать на работе по семейным обстоятельствам
- Полезные советы и выводы
Можно ли указывать причину по семейным обстоятельствам
При составлении заявления о пропуске работы по семейным обстоятельствам, необходимо указать причину, по которой работник не может присутствовать на работе. Это может быть связано с болезнью родственника, смертью близкого человека, рождением ребенка и т.д. Но не стоит переживать за точность формулировок — важнее передать суть причины своего отсутствия на работе.
Что нужно указать в заявлении по семейным обстоятельствам
В заявлении необходимо детально описать причину вашего отсутствия, а также указать дни или часы, в которые вы не будете на работе. Заявление может быть написано как по общепринятой форме, так и в свободной форме. Не забудьте подписаться и указать дату написания документа.
Как правильно составить заявление по семейным обстоятельствам
Примером правильного составления заявления по семейным обстоятельствам может служить фраза: «По семейным обстоятельствам необходимо ухаживать за мамой, которая находится в больнице. Я просил бы отпустить меня с работы на период с 10 по 15 марта». В таком заявлении ясно и конкретно указана причина отсутствия и период времени, на который необходимо пропустить работу.
к содержанию ↑Можно ли отсутствовать на работе по семейным обстоятельствам
В случае необходимости отсутствия на работе по семейным обстоятельствам, работник может попросить отпуск, больничный лист или иные формы отсутствия на работе. Во всех случаях, кроме аварийных ситуаций, необходимо предварительно оповестить работодателя о причинах отсутствия.
Следующая