Приложение N 4. Порядок формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку
Посмотрите самый актуальный реестр организаций и экспертов России, оказывающих услуги специальной оценки труда (СОУТ), который опубликован на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты РФ. Для перехода на сайт Минтруда нажмите одну их кнопок:
Для чего нужен реестр СОУТ?
Реестр нужен для поиска организаций или экспертов, оказывающих услуги СОУТ, а также для проверки любой организации, чтобы узнать, имеет ли она право оказывать такие услуги или нет.
Ранее мы писали о том, что фирмы, у которых есть рабочие места должны проводить специальную оценку условий труда при создании рабочего места, и далее, с периодичностью 1 раз в 5 лет. При этом, согласно Российскому законодательству оценка не может проводиться самостоятельно. Для этого необходимо обратиться в специализированную организацию, которая имеет право оказывать услуги СОУТ.
Такие организации подлежат контролю и учету со стороны государства. Учет всех организаций СОУТ осуществляется в реестре на сайте Минтруда. Вы можете воспользоваться реестром Минтруда по СОУТ, чтобы найти любую из них.
На сайте можно ознакомиться со списком организаций, проводящих спецоценку условий труда, а также посмотреть реестр аккредитованных организаций по охране труда, осуществляющие функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.
к содержанию ↑Требования к организациям, занесённым в реестр
Согласно Постановлению от 30 июня 2014 г. № 599 в реестре аккредитованных организаций по охране труда размещаются фирмы, которые соответствуют следующим требованиям:
– фирма имеет испытательную лабораторию, которая обязательно имеет аккредитацию Федеральной службой по аккредитации;
– в фирме работают как минимум пять экспертов, прошедших сертификацию на проведение СОУТ. С каждым экспертом должен быть заключен трудовой договор. Как минимум, один из экспертов должен иметь высшее образование врача в области гигиены труда.
В реестре СОУТ экспертов размещаются лица, удовлетворяющие следующим требованиям:
– эксперт должен иметь высшее образование;
– в случае отсутствия профильного образования, эксперт должен иметь подтверждение повышения квалификации по соответствующим учебным программам оценки условий труда продолжительностью не мене 72 часа.
– эксперт должен уметь оценивать условия труда и иметь опыт работы не менее 3 лет в области охраны труда, в том числе в СОУТ.
Как пользоваться реестром СОУТ?
После перехода на официальный сайт Минтруда имеется возможность:
– задать критерии поиска нужной организации (эксперта), например, если Вы знаете название организации, ИНН или номер организации (эксперта) в реестре. Для этого необходимо ввести нужное значение в соответствующее поле и нажать «НАЙТИ».
– посмотреть организации, зарегистрированные в конкретном регионе России. Для этого необходимо немного прокрутить страницу вниз и найти поле «Субъект (количество организаций)». Выберете нужный регион и нажмите кнопку «НАЙТИ».
Мы рекомендуем этот способ поиска организаций и экспертов, т.к. в этом случае Вы можете увидеть все организации в Вашем регионе проживания и выбрать одну из них для получения услуг СОУТ.
Какие сведения содержит реестр Минтруда по СОУТ?
Согласно Правилам допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, утверждённых постановлением Правительства РФ от 30 06 2014 г. N 599 в реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда вносятся следующие сведения:
– название организации и ее местонахождение, а также название и местонахождение ее филиалов (дополнительных офисов);
– ИНН;
– ОГРН;
– регистрационный номер фирмы;
– дата, когда фирма занесена в реестр Минтруда по СОУТ;
– дата, начиная с которой фирма приостановила свою деятельность по СОУТ. (Приостановка деятельности может произведена организацией самостоятельно, но чаще всего по требованию органов госнадзора, в случае, когда такая фирма не отвечает требованиям законодательства);
– дата, начиная с которой фирма возобновила свою деятельность по оказанию услуг СОУТ на основании решения органов гос. надзора;
– дата прекращения деятельности фирмы в области СОУТ.
Несмотря на то, что фирма находится в списке, она не имеет право оказывать услуги СОУТ.
В реестр экспертов СОУТ вносятся следующие сведения:
– ФИО эксперта;
– данные сертификата эксперта (номер сертификата, период действия, дата выдачи и срок окончания);
– область деятельности;
– дата прекращения сертификата эксперта СОУТ.
Какой закон требует ведение реестра СОУТ?
Реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда формируется на основании статьи 21 Закона о специальной оценке условий труда N 426-ФЗ от 28 12 2013 года N 426-ФЗ.
В статье сказано, что сведения об организациях, проводящих СОУТ должны размещаться в Интернет открытым способом, чтобы любой желающий мог получить информацию. Список должен быть доступен на официальном сайте органа государственной власти ответственного за политику в области трудового законодательства (сайт Министерства труда и социальной защиты РФ).
Подытожим. Вы получили полное представление о реестре организаций проводящих специальную оценку условий труда и реестре экспертов СОУТ, которые работают в этих компаниях. Вы узнали, чем Вам может быть полезен реестр, как перейти на официальный сайт, где размещен реестр и как им пользоваться, что содержит реестр и какой закон требует его ведения.
- Причины пожаров в быту и на работе
- В какие сроки проводится проверка системы пожарной автоматики (пожарной сигнализации)
- Протокол проверки знаний по охране труда
- Что относится к первичным средствам пожаротушения
Реестр СОУТ — Минтруд
Выбор организации для проведения СОУТ должен быть совершен осознанно и тщательно. Ведь от результатов работы эксперта будет зависеть начисление льгот и компенсаций работникам, возможность снижения затрат по оплате, получение скидки в ФСС по страховому тарифу, а в конечном итоге – периодичность проверок.
Минтруд формирует реестр организаций и экспертов СОУТ. Посмотреть, какие организации есть в реестре можно тут. Периодически эти данные обновляются, исключаются те, кто был лишен аккредитации за нарушения в проведении спецоценки, а также ликвидированные компании.
Для проверки будущего партнера следует сделать запрос в Минтруд.
Используйте алгоритм из 8 шагов от экспертов Системы Охрана труда, чтобы провести спецоценку быстро и качественно, не затягивая с процедурой по полгода. Узнаете, когда можно не проводить СОУТ совсем или провести всего лишь один раз. Бонус – памятка с графиком проведения и ответственными лицами.
Скачайте её и используйте как шпаргалку. Все материалы доступны подписчикам Системы Охрана труда. Если у вас нет подписки, просто активируйте бесплатный демодоступ.
Он будет действовать три дня.
к содержанию ↑Реестр Минтруда аккредитованных организаций по СОУТ
Специальную оценку может проводить только аккредитованная Минтрудом экспертная компания, входящая в реестр и отвечающая требованиям статьи 19 426-ФЗ. Главным принципом деятельности является независимость по отношению к заказчику. Спецоценка должна проводиться в объективных условиях.
Сотрудники работодателя и эксперты не могут состоять в родственных, денежных или каких-либо других личных отношениях. Сговор работодателя с исполнителем легко распознать при разборе жалоб работников на формально проведенное мероприятие, ущемляющее их трудовые права.
Вид оказываемой услуги указывается в основном коде ОКВЭД компании. Аккредитованная организация должна иметь не менее 5 экспертов, которые работают только по трудовому договору, а не по договорам гражданско-правового характера. Все эксперты должны иметь сертификат на право проведения СОУТ.
к содержанию ↑Порядок действий после проведения СОУТ
После того, как в организации утвердят отчет о спецоценке, нужно успеть провести в срок ряд мероприятий. Узнайте в журнале «Справочник специалиста по охране труда», что нужно сделать после проведения СОУТ, не нарушив установленные сроки.
Важным условием является наличие собственной испытательной лаборатории, имеющей аттестат аккредитации на проведение лабораторно-инструментальных исследований и измерений ВОПФ. При этом исполнитель, проводящий специальную оценку, вправе привлекать, помимо своей, любые другие испытательные лаборатории по договору гражданско-правового характера.
Минимум у одного штатного эксперта должно быть высшее медицинское образование по профилю «Санитарно-гигиенические лабораторные исследования», «Гигиена труда», «Общая гигиена». У остальных также должно быть высшее образование. Всем экспертам надлежит иметь не менее 3 лет стажа работы в проведении АРМ или специальной оценки.
Больше полезной информации в журнале»Справочник специалиста по охране труда»
- Средства защиты для ИТР по новым правилам: как использовать ЕТН и не переплачивать
- Минтруд разъяснил, какими СИЗ обеспечить специалиста по ОТ
- Работника лишили досрочной пенсии по вине специалиста по ОТ: как не повторить его ошибки
- Приставные лестницы и стремянки. Правила безопасности
- Выплаты пострадавшим от НС: как замотивировать работодателя снижать травматизм на предприятии
➤ Все, что необходимо знать кадровикам о спецоценке в 2020 году
В статье:
- Какие организации имеют право проводить СОУТ
- Какие организации включены Минтрудом в реестр СОУТ
- Как выбрать организацию для проведения СОУТ
Отчет о проведении специальной оценки условий труда Образец от экспертаПриказ о завершении специальной оценки условий труда Образец от эксперта
Что проверяют аккредитованные организации по специальной оценке условий труда
Независимые организации, проводящие специальную оценку условий труда, выбирает работодатель. Такая организация проводит детальный анализ условий труда в компании заказчика. Основной целью оценки является выявление вредных и/или опасных факторов на производстве.
Проводят и оценку степени воздействия негативных факторов на работающих. Определяют, присутствуют ли отклонения в сравнении с установленными нормативами, степень таких отклонений. Оценивают, насколько эффективны средства защиты, используемые в работе.
к содержанию ↑Схема проведения специальной оценки условий труда с подсказками экспертов Системы Кадры
Специальная оценка условий труда: реестр аккредитованных организаций
СОУТ проводят такие организации, которые отвечают требованиям статьи 19 Закона № 426-ФЗ (письмо Минтруда России от 22.01.14 № 15-1/В-30). Все аккредитованные организации по специальной оценке условий труда Минтруд включает в реестр. Основное требование заключается в том, что организации, которые будут проводить СОУТ, должны быть независимыми по отношению к заказчику.
Кроме этого, в реестр включают только те компании, которые полностью соответствуют предъявленным требованиям.
Как прописать условие о результатах специальной оценки условий труда в трудовом договоре, рассказывает Анастасия Зайцева, партнер, руководитель практики трудового права Balashova Legal Consultants
к содержанию ↑Как выбрать аккредитованные организации по специальной оценке условий труда
Работодатели должны проводить СОУТ совместно с независимыми организациями или организацией, привлекаются они к работе на основании гражданско-правового договора.
При выборе в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, необходимо учитывать, что она должна соответствовать следующим требованиям:
- в уставных документах в качестве основного вида деятельности или одного из видов деятельности должно быть обязательно указано «проведение специальной оценки условий труда»;
- компания должна быть аккредитована в том порядке, который предусматривается приказом Минздравсоцразвития от 01.04.2010 № 205н.
- список всех аккредитованных компаний опубликован на официальном сайте Минтруда;
- в организации должно быть не менее пяти экспертов, которые официально работают по трудовому договору, имеют полученный сертификат эксперта на право выполнения особых работ по специальной оценке условий труда, в том числе в компании должно быть не менее одного эксперта с высшим образованием по одной из указанных специальностей: общая гигиена, гигиена труда, санитарно-гигиенические лабораторные исследования;
- аккредитованная компания должна иметь испытательную лабораторию (или центр), они должны быть аккредитованы национальным органом РФ по аккредитации в том порядке, который установлен законодательством РФ, и областью аккредитации которой является проведение исследований (и/или испытаний) и измерений вредных и/или опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
Подробнее в Системе Кадры
- Как провести специальную оценку условий труда
- Какая организация проводит специальную оценку условий труда
Важно учитывать, что организация, которая осуществляет СОУТ, исследования и измерения вредных и/или опасных факторов на рабочих местах, вправе проводить их:
- самостоятельно, если испытательная лаборатория (или центр) имеет аккредитацию;
- привлекать по гражданско-правовому договору испытательные лаборатории и центры, аккредитованные в установленном порядке.
Порядок допуска аккредитованной организаций к деятельности по проведению СОУТ, их регистрации в реестре организаций, которые проводят СОУТ, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки установлен постановлением Правительства от 30.06.2014 № 599.
Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда, ведет Минтруд. Ознакомиться со списком можно на официальном сайте Минтруда. При выборе аккредитованной компании нужно учитывать, что она должна соответствовать определенным требованиям.
Сотрудничество с организацией, проводящей СОУТ, проводится на основании гражданско-правового договора.
к содержанию ↑Ежегодный конкурс «Кадровик года»: покажите всем, что вы настоящий кадровый гуру!
Уже во всю идёт ежегодный конкурс «Кадровик года». В этом году в нём 6 этапов. На каждом участники будут решать задания и кейсы, чтобы набрать максимум баллов и выйти в финал.
Например, на первом этапе вам надо будет пройти тестирование на знание кадровой работы, а на следующем — провести аудит документов и найти в них все ошибки. По итогам конкурса те, кто наберёт больше всего баллов, получат подарки. Регистрируйтесь на конкурс и покажите всем, кто тут кадровик года.
Следующая