Охрана труда
На каждом предприятии, где осуществляются работы с вредными или опасными факторами, должны использоваться средства защиты. Мы уже рассказывали в прошлых статьях об индивидуальных (СИЗ), что это СИЗ и для чего СИЗ, а сегодня поговорим о коллективных средствах защиты (СКЗ).
Подпишитесь на нашу рассылку и получите список документов по охране труда в 2022 году!
Отличие средств коллективной защиты от средств индивидуальной защиты
Как мы уже выяснили, на каждом предприятии сотрудникам должны выдаваться средства защиты, если это необходимо в связи с условиями работы.
Напоминаем, мы уже рассказывали о нормах и требованиях выдачи средств индивидуальной защиты в нашей прошлой статье.
Но что такое что такое средство коллективной защиты и когда необходимо использовать СКЗ? А главное — чем они отличаются от СИЗ?
Коллективные средства защиты (СКЗ) — это различные устройства и конструкции, которые используются для предотвращения или уменьшения воздействия на большое количество сотрудников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
Основное различие с СИЗ заключается в количестве применяющих их людей. Так, например, для защиты от вредных испарений в случае с индивидуальной защитой используется респиратор, а в случае с коллективной – вытяжка или вентиляция.
Чаще всего СКЗ связаны с конкретным оборудованием, которое косвенно или прямо может нанести вред. Выбираются и устанавливаются они при проектировании помещений.
Примерами СКЗ тут могут быть ограждения, знаки внимания, шумоизоляция или устройства автоматического контроля и сигнализации. Но не стоит путать встроенные механизмы безопасности со средствами коллективной защиты на производстве.
В то же время СИЗ предназначены для защиты одного конкретного работника и не привязаны к конкретному оборудованию или помещению.
к содержанию ↑Классификация средств коллективной защиты
- нормализации воздушной среды производственных помещений и рабочих мест;
- нормализации освещения производственных помещений и рабочих мест;
- от ионизирующих излучений;
- от инфракрасных излучений;
- от ультрафиолетовых излучений;
- от электромагнитных излучений;
- от напряженности магнитных и электрических полей;
- от лазерного излучения;
- от шума;
- от вибрации;
- от ультразвука;
- от инфразвуковых колебаний;
- от электрического тока;
- от статического электричества;
- от повышенных или пониженных температур поверхностей оборудования, материалов, заготовок;
- от неблагоприятной температуры воздуха и температурных перепадов;
- от механических факторов;
- от химических факторов;
- от биологических факторов;
- от падения с высоты.
- техногенных аварий, катастроф и ЧС;
- поражения вредными факторами во время трудовой деятельности на производстве.
- хранилище;
- противорадиационное укрытие;
- защитное сооружение гражданской обороны.
- поддержания нормируемой величины барометрического давления;
- вентиляции и очистки воздуха;
- кондиционирования воздуха;
- локализации вредных факторов;
- отопления и термоизоляции;
- автоматического контроля и сигнализации;
- дистанционного управления;
- защитного заземления;
- ограждения;
- звукопоглощения;
- герметизации;
- и многие другие.
Какие СКЗ применяются, когда и кем?
За применение, закупку и использование средств коллективной защиты на предприятии отвечает работодатель или специалист по охране труда.
Чтобы все меры безопасности были соблюдены – недостаточно просто установить СКЗ, необходимо провести инструктажи по их использованию и назначить ответственного (если его нет).
Например, работодатель установил новую вытяжку, научил сотрудников, работающих в помещении включать и выключать ее, но не назначил ответственного. Через пару месяцев вытяжка забилась и сломалась, потому что никто не следил за ее состоянием.
- ГОСТ 12.2.003-91 «ССБТ. Оборудование производственное. Общие требования безопасности»;
- Правила и инструкции по охране труда.
Помимо этого, работодателю может грозить административная ответственность в виде штрафа в 80 тысяч рублей.
Напоминаем, наш учебный центр «Проф-Ресурс» проводит обучение по охране труда в заочной форме с применением дистанционных технологий.
Также мы составили для вас небольшой тест по всем средствам защиты. Сможете ли вы правильно определить что относится к СИЗ, а что к СКЗ?
Коллективные средства защиты
Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:
- его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
- все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.
А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!
Рекомендовано для вас
Возмещение расходов на обучение по охране труда
№ 06 / 2024
Обязан ли специалист по охране труда возместить работодателю расходы на его обучение по охране труда в связи с увольнением до окончания срока, указанного в соглашении?
Инна Ивановаэксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ, канд. юрид. наук
Изменения в охране труда-2024, которые повлияют на работодателя
№ 03 / 2024
Текущий, 2024 год, снова станет годом изменений в области охраны труда. Запланировано множество поправок в законодательство, затрагивающих стандарты охраны труда, процедуры оказания первой помощи, требования к пожарной и промышленной безопасности, а также проведение медосмотров и проверок ГИТ. Обсуждаемые в Правительстве РФ новеллы касаются и системы учета несчастных случаев на производстве, и специальной оценки условий труда.
В статье рассматриваем в деталях, на какие планируемые и уже принятые изменения работодателям стоит обратить внимание и как правильно к ним подготовиться.
Наталья Герасименко
канд. юрид. наук, эксперт по охране и экономике труда, руководитель направления «Охрана труда» в Контур.Школе, руководитель экзаменационного центра по НОК в области охраны труда (г. Москва)
к содержанию ↑За что работодателю может «прилететь» штраф?
№ 05 / 2024
Как показывает практика, работодатели серьезно не относятся к соблюдению некоторых требований законодательства и это приводит их к штрафам при проверке. Выделим 5 типичных ошибок, которые допускают работодатели (часто из-за не слишком серьезного к ним отношения). В частности, поговорим об ошибках, которые затрагивают вопросы обучения по охране труда, привлечения к труду в нерабочее время, оформления трудового договора, привлечения к дисциплинарной ответственности и удержаний из зарплаты.
Сергей Слесаревчастнопрактикующий юрист, эксперт Экспертного центра «Общественная Дума»
к содержанию ↑Чем запомнился 2023 год и что ждать работодателям от 2024 года?
№ 01 / 2024
Прошлый год, как и предыдущие два, оказался непростым для работодателей. Изменений в трудовом законодательстве немало и многие непосредственно влияют на работу кадровиков. Приходится разбираться в воинском учете, а также законодательстве о защите персональных данных.
Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» попросил экспертов выделить наиболее резонансные изменения 2023 года и рассказать, чего они ждут от 2024 года. Будете в курсе прогнозов: по какому пути, скорее всего, пойдет трудовое законодательство и каких тенденций в судебной практике работодателям и кадровым службам стоит опасаться уже сейчас.
Показать больше
к содержанию ↑9 изменений, вступающих в силу в начале 2022 года
№ 12 / 2021
Выделим основные изменения в трудовом законодательстве в 2022 году, о которых работодателям надо знать и к которым лучше подготовиться. В частности, затронем порядок расчета и уплаты пособий, выдачи больничных, привлечения к административной ответственности за передачу неверных сведений в ФСС РФ, квотирования рабочих мест для инвалидов и охрану труда. Поговорим и о том, какие важные поправки на дату передачи статьи в печать только планируются законодателем.
Анна Степановаюрист консалтинговой компании «Советникъ»
к содержанию ↑Производственный контроль: кому нужен и как организовать
№ 02 / 2023
Кто обязан, а кто имеет право оказывать первую помощь на работе, в каких случаях и как именно. На что должен обратить внимание работодатель при обучении работников оказанию первой помощи, почему лучше не объединять его с обучением по охране труда, можно ли проводить такое обучение силами работодателя, как фиксируются результаты обучения, насколько часто его надо повторять и можно ли допускать к работе сотрудника, если результаты проверки его обучения неудовлетворительные. Приводим образец протокола проверки знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, а также универсальный алгоритм оказания первой помощи.
Наталья Агурееваэксперт в области трудового права, советник государственной гражданской службы РФ 1 класса
к содержанию ↑Ведем реестр НПА в области охраны труда
№ 04 / 2023
Изменения в ТК РФ, вступившие в силу в 2022 году, обязывают работодателя вести реестр (перечень) нормативных правовых актов (НПА), которые содержат требования охраны труда, а также обеспечить работникам доступ к указанным документам. Многие специалисты по охране труда отреагировали на новую обязанность весьма негативно, ведь это дополнительная нагрузка. Автор комментирует, в чем именно заключаются новые требования.
Достаточно ли сделать распечатки НПА и расположить их на видном месте? Или нужно обеспечить сотрудникам доступ к справочно-правовой системе на их компьютерах? Узнаете и о том, какие плюсы для работодателя влечет наличие подобного реестра. Получите рекомендации, как его можно усовершенствовать, а также образцы приказов об утверждении реестров и оформления самих перечней (в зависимости от конкретной ситуации).
к содержанию ↑Не пропустите изменения в работе специалиста по ОТ в июле
- Инструменты ГИТ для проверки обучения: представитель Роструда объяснил, как их использовать
Читайте, какие инструменты использует ГИТ при проверках по вопросам обучения. Узнаете, как извлечь из них пользу и правильно организовать обучение работников по ОТ.
Инспектор ГИТ разобрал частые ошибки в организации предоставления работникам гарантий и компенсаций. Узнаете, как избежать нарушений и на что обратить внимание.
Узнайте причины, по которым фонд отказывает работодателям в финансировании мероприятий по ОТ. Документы нужно подать до 1 августа.
Перечень средств коллективной защиты достаточно объемен, так как любое производство связано с большим количеством опасных факторов. Приведем наиболее распространенные примеры СКЗ: разнообразные ограждающие устройства, сетки, предохранители, тормозные механизмы, пульты управления, изолирующие, заземляющие конструкции, громоотводы, разрядники, приборы автоматического контроля, защитные покрытия и т.п.
Определить, какие коллективные средства защаты использовать при проведении работ, можно с помощью таблицы:
для дистанционного управления, автоматического контроля, сигнализации
- Оградительные, а также устройства:
- автоматического контроля и сигнализации;
- изолирующие и покрытия;
- защитного заземления, зануления;
- автоматического отключения;
- выравнивания потенциалов, понижения напряжения;
- дистанционного управления;
- предохранительные;
- молниеотводы, разрядники
- Звукоизолирующие, звукопоглощающие;
- глушители шума;
- для дистанционного управления, автоматического контроля, сигнализации
- Оградительные;
- виброизолирующие, виброгасящие, вибропоглощающие;
- для дистанционного управления, автоматического контроля, сигнализации
экранирующие, увлажняющие приспособления;
нейтрализаторы, антиэлектростатические вещества
- Оградительные, термоизолирующие, экранирующие;
- для дистанционного управления, автоматического контроля, сигнализации
- Оградительные и термоизолирующие;
- для обогрева и охлаждения, дистанционного управления, автоматического контроля, сигнализации
- Оградительные, звукоизолирующие, звукопоглощающие;
- для дистанционного управления, автоматического контроля, сигнализации
- Оградительные, герметизирующие, защитные покрытия;
- средства дезактивации;
- устройства улавливания и очистки воздуха, жидкостей, автоматического контроля, станционного управления;
- средства защиты при транспортировании и временном хранении радиоактивных веществ;
- емкости для радиоактивных отходов
- Оградительные, герметизирующие, теплоизолирующие, вентиляционные;
- для дистанционного управления, автоматического контроля, сигнализации
- Оградительные, герметизирующие, защитные покрытия;
- для дистанционного управления, автоматического контроля, сигнализации
- Оградительные, изолирующие, защитные покрытия;
- устройства защитного заземления
- Оградительные, предохранительные;
- для дистанционного управления, автоматического контроля, сигнализации
- Оградительные, герметизирующие;
- для вентиляции и очистки воздуха, для удаления токсичных веществ, дистанционного управления, автоматического контроля, сигнализации
- Оградительные и герметизирующие;
- оборудование и препараты для дезинфекции, дезинсекции, стерилизации, дератизации;
- для вентиляции и очистки воздуха, дистанционного управления, автоматического контроля, сигнализации
Как видим, СКЗ призваны максимально дистанцировать персонал от опасных зон, сделать возможным дистанционный контроль за работающим оборудованием, при необходимости – принудительно отключать их.