Какие права есть у родителей, если их ребенок в больнице. До скольки лет можно лежать с ребенком, нюансы получения больничного
Если ребёнок заболел и попал в больницу – это всегда шок для родителей. Однако законодательство России предоставляет в этом случае взрослым ряд прав. Они нужны для того, чтобы обеспечить детям максимальную помощь, а родителям – защиту их интересов.
На что имеют право родители, если ребёнок попал в больницу
Вместе с ребёнком лежать в больнице
Суть. Вместе с маленьким пациентом в лечебном учреждении имеет право находиться один из взрослых. Это может быть отец, мать, один из усыновителей, опекун или иной член семьи.
Правда, при этом сопровождающее лицо должно оплачивать своё спальное место (однако и понимается под ним не голая кушетка в коридоре, а полноценная койка с постельным бельём) и питание. Плата не взимается лишь в следующих случаях:
- если ребёнок младше 4 лет;
- если есть медицинские показания для совместного пребывания в больнице.
Отметим, что точного определения медицинских показаний в законодательстве нет, так что этот вопрос остаётся на усмотрении руководства лечебного учреждения.
Основание: ч. 3 ст. 51 Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ (далее для краткости – Закон №323)
к содержанию ↑Оформить больничный
Суть. Если сыну или дочери меньше 15 лет, то на период их болезни один из родителей может взять больничный. Он выдаётся на весь период болезни ребёнка.
Возможно получение больничного и на детей до 18 лет, но только при следующих условиях:
- если ребёнок – инвалид;
- если он ВИЧ-инфицированный;
- если он страдает осложнениями после вакцинации;
- если у него онкологическое заболевание.
В этом случае больничный выдаётся на весь период лечения – как амбулаторного, так и совместного нахождения в стационаре (включая дневной).
Если заболели сразу два ребёнка, то листок нетрудоспособности выдаётся одному из родителей до выздоровления последнего из детей. Если же уход за двумя детьми осуществляют два члена семьи, то каждый из них может получить больничный отдельно.
Продолжительность оплачиваемого больничного составляет:
- для детей младше 7 лет – до 60 дней, в особых случаях (если болезнь входит в перечень, установленный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 №84н) – до 90 дней;
- для детей от 7 до 15 лет – не более 15 дней по каждому заболеванию, не более 45 дней в год всего;
- для детей до 18 лет, имеющих инвалидность – до 120 дней в год;
- для детей, страдающих от ВИЧ-инфекции, осложнений после вакцинации, онкологического заболевания – ограничений нет, оплатят больничный любой продолжительности.
Основание: п. п. 44, 47, 48 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности, утверждённых Приказом Минздрава РФ от 23.11.2021 №1089н; ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ.
Вам приходилось пользоваться какими-то из этих прав?
Да, приходилось Нет, пока везло, дети в больницу не попадали Нет, у меня нет детей Хочу посмотреть результаты опроса
к содержанию ↑Получать информацию о течении болезни
Суть. Законный представитель несовершеннолетнего пациента имеет право получать все выписки, диагнозы, результаты анализов и другую информацию о заболевании и ходе лечения. В этом случае принцип врачебной тайны не действует, поскольку родители выступают как законные представители своего ребёнка, и передача им информации приравнивается к передаче ему самому.
Основание: ст. 13 Закона №323.
к содержанию ↑Отказаться от медицинской помощи
Суть. В отношении родителей как законных представителей действует право на информированный сознательный отказ от лечения вообще или конкретных процедур в частности. Врачи не вправе заставлять родителей давать согласие или проводить лечение без него – но и ответственность за последствия (вплоть до уголовной) ложится тоже на родителей.
При этом надо учесть, что с 15 лет дети (а несовершеннолетние наркоманы – с 16 лет) вправе сами давать согласие на процедуры или отказываться от них. Исключений, когда за них согласие могут дать законные представители, всего два:
- Если ребёнок находится в состоянии, когда контакт с ним невозможен (например, без сознания).
- Если требуется освидетельствование на состояние алкогольного или наркотического опьянения.
Основание: ст. ст. 20 и 54 Закона №323.
Ежемесячные выплаты из маткапитала. Каких изменений ждать с 2023 год
Коробка Собянина в Москве и Подмосковье. Как получить 20 тысяч вместо вещей – и насколько это выгодно
к содержанию ↑Больничный по уходу за ребенком в 2024 году: какие выплаты положены сотруднику
Налоговый консультант, специалист по ценообразованию. Автор статей по управлению бизнес-процессами и маркетингу. Рекомендует использовать аутсорсинг бухгалтерии и кадров Главбух Ассистент.
Изменения для бизнеса с июля 2024 года. Читать статью >>>Содержание статьи
- Порядок оплаты больничного по уходу за ребенком в 2024 году
- Как рассчитать больничный по уходу за ребенком в 2024 году
- Сроки оплаты больничного по уходу за ребенком в 2024 году
Сотрудники вправе уйти на больничный, чтобы ухаживать за заболевшим ребенком. Претендовать на оплату бюллетени могут те, кто работает по трудовым и гражданско-правовым договорам. При этом больничный по уходу зависит от возраста ребенка, стажа сотрудника и способа лечения.
к содержанию ↑Порядок оплаты больничного по уходу за ребенком в 2024 году
По общему правилу, СФР оплачивает больничный по уходу за ребенком напрямую сотруднику. Работодатель не занимается начислением и выплатой такого пособия. Фонд платит с первого дня больничного (ч.
3 ст. 3 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Но чтобы получить пособие, нужно выполнить ряд процедур.
Порядок оплаты больничного по уходу за ребенком в 2024 году не изменится. Во-первых, сотрудник должен оформить электронный листок нетрудоспособности по болезни ребенка. Его составляют в учреждении, где проходит лечение.
Работодатель получит сообщение об открытии бюллетени автоматически или по запросу в учетную программу. Во-вторых, компания должна заполнить сведения в больничном со своей стороны. В течение трех дней нужно внести данные по работнику и передать их в СФР (п.
3, 7, 22 Правил, утв. постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010).
После того, как фонд получил сведения от работодателя, он может запросить дополнительную информацию. Например, данные о страховом стаже, заработке сотрудника, районном коэффициенте, периоде отсутствия сотрудника на работе, замене календарных лет и проч.
Для руководителей компаний и ИП. Оформить отпуск по уходу за ребенком, провести расчет помогут профессионалы сервиса Главбух Ассистент. Они решат вопросы, связанные с кадровым документооборотом, расчетами и выплатой зарплаты, ведением налоговой отчетности.
Оставьте заявку и мы быстро свяжемся с вами.
к содержанию ↑Кому положено пособие по болезни ребенка
Пособие по уходу за больным ребенком положено не всем сотрудникам. Чтобы его получить, нужно:
- быть в штате компании на основании трудового договора;
- фактически ухаживать за ребенком согласно данным в электронном листке нетрудоспособности;
- не выбирать лимит дней, которые оплачивают по детскому больничному.
Также пособие положено и исполнителям по договорам гражданско-правового характера. Но только при определенных условиях. Подробнее о них можно узнать в таблице.
Категория сотрудника
Положено ли пособие
Сотрудники по трудовым договорам, в том числе, совместители, новички на испытательном сроке, удаленные работники
Сотрудники в отпуске по уходу за ребенком, работающие неполный рабочий день
Исполнитель по договору гражданско-правового характера
Положено, если работодатели начисляли страховые взносы на выплаты в прошлые годы в размере стоимости страхового года
Временно или постоянно проживающие в России иностранцы, граждане ЕАЭС
Временно пребывающие в России иностранцы
Положено, если работодатель платил социальные взносы в течение полугода до месяца, в котором открыли больничный
Положено, если работник открыл больничный до увольнения
Как мы уберегли клиента от потери 1,1 млн. рублей
Или кейс о том, чем может обернуться неправильная оптимизация налогов
В кейсе вы узнаете:
- Как ИП на ОСНО хотел сменить режим налогообложения
- Что не предусмотрел их бухгалтер
- Как Главбух Ассистент помог клиенту не потерять деньги
Передайте бухгалтерию в Главбух Ассистент, чтобы действительно экономить на налогах.
Для руководителей компаний и ИП. Специалисты сервиса аутсорсинга Главбух Ассистент на связи с ведущими экспертами Роструда и других контролирующих органов по всей России, поэтому смогут профессионально решить любую вашу проблему с кадрами и социальными выплатами.
к содержанию ↑Как рассчитать больничный по уходу за ребенком в 2024 году
В следующем году все пособия по временной нетрудоспособности увеличатся. В том числе это касается и оплаты больничного по уходу за ребенком. Это связано с увеличением максимальной суммы пособия по временной нетрудоспособности.
Она в 2024 году составит 4 039,73 руб. в день (в 2023 году – 2 736,97 руб.).
Пособие рассчитывают исходя из среднего заработка. Для этого СФР берет все выплаты в пользу сотрудника за расчетный период. Речь о заработке, который облагается взносами по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Полученную сумму делят на 730 дней – это расчетный период, составляющий два календарных года. В 2024 году – это 2022 и 2023 годы.
Годы сотрудник может заменить. То есть, работник вправе в качестве расчетного периода выбрать более ранние годы вместо 2022 и 2023. Например, если в одном из них женщина была в декрете или отпуске по уходу за ребенком.
Чтобы заменить расчетный период, потребуется подать заявление.
Затем СФР определит количество оплачиваемых дней. Оно зависит от возраста ребенка, который болеет. Фонд оплатит:
- 60 дней в году, если ребенку менее 7 лет (брать больничный можно на неограниченное количество дней);
- 15 дней в году – с ребенком от 7 до 15 лет (брать больничный можно не более чем на 45 дней в год).
Если возраст заболевшего ребенка не более 8 лет, то размер пособия составит 100% среднего заработка сотрудника. Сумма не будет зависеть от стажа и места лечения ребенка (ст. 4 Закона от 26.05.2021 № 151-ФЗ).
Пособие не может быть ниже МРОТ при расчете за месяц. В случае болезни ребенка старше 8 лет, СФР будет учитывать страховой стаж и место лечения.
Пособие исчислят исходя из МРОТ в расчете за месяц, если страховой стаж сотрудника менее полугода (ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Если стаж больше шести месяцев, то пособие рассчитают исходя из следующих норм.
Размер пособия
Страховой стаж
100% среднего заработка
80% среднего заработка
60% среднего заработка
Также на размер пособия по болезни ребенка старше 8 лет повлияет и место лечения. Если оно проходит в стационаре, то выплату посчитают в процентах от среднего заработка исходя из страхового стажа. В случае амбулаторного лечения первые 10 дней оплатят также, а начиная с 11 дня – в размере 50% от среднего заработка.
Следующая