Как сказать начальству об увольнении
Решила уволиться, посвятить свою жизнь дому, собакам и прочим хобби. Потому что нынешняя работа отбила все желание трудиться.
Каждый день реву, не высыпаюсь (несмотря на то, что работа 2/2), личного времени нет.
За эти два выходных успеааю только более менее восстановить силы а потом опять два дня работать по 11–12 часов. Условия труда ужаснейшие. В туалет сходить – целая проблема.
Поесть тоже. Ем всякую дрянь, потому что горячее поесть не удастся, так как постоянно клиенты (приходят, но ничего не покупают, в итоге заработок копеечный. Предприятие не окупается, потому что нет рекламы, нодится в жопе.всю вину перекладывают на нас, админов.
Еще сменщица ужасная. Ни разу не заменила, когда мне было срочно нужно, хотя я ей всегда помогаю. Как уже было написано: получаю гроши.
На самом деле. Половина зарплаты уходит на проезд и еду на работу. Муж настаивает на увольнении, а я не могу решиться, хотя очень хочу.
Коллектив отменный, только начальство не прельщает. Хотят повесить нп нас уебищные бейджи и футболки, то что нам дует постоянно да и вообще тяжко их не волнует. Зарплата у них отменная.
Сколько останется столько и ложат в карман. На предприятии зарегистрировано только несколько человек из 30. Кстати, их «копеечный заработок» тоже наша втна, мол плохо товар предлагаем
не знаю, как сооющить о своем решении, к тому же одна из начальников, начальница, которая руководит нами психует сразу же, как что то идет не так.
Я больше не могу трудиться не то чтобы здесь, но вообще где либо. Мне нужен отпуск минимум на год. От нервов я начала много есть и полнеть из за этого.
Постоянно реву, если с одной попытки не ужастся ничего, начинаю колотить либо себя либо тех, кто аоблизости. Внутри пустота.
Помогите советом
Лучший ответ
Подойдите и скажите, , объясните, что со здоровьем не в порядке, нервная система расшатана, я не думаю, что они будут вас удерживать, свято место пусто не бывает если все таки нет, берите длительный больничный, больные работники никому не нужны, сами попросят вас уйти.
ЛяляГуру (4426) 12 лет назад
Больничный даже не взять. Так как если отпуск тот же берешь на неделю, то сменщица должна неделю каждый день без выходных работать. А сменщица какая у меня добрая, вы прочитали
Остальные ответыСмело и уверенно.
Зачем себя мучить на такой работе?
Жизнь нам дается только раз и вовсе не для того, чтоб провести её в таких мучениях.
ЛяляГуру (4426) 12 лет назад
Это понятно. Просто не знаю как подойти с таким вопросом к начальству если они считают, что всё им что то да должны
Хаммер Искусственный Интеллект (394282) Вы им должны ровно на столько, на сколько прописано в вашем трудовом договоре (если он есть). Ны рынке труда вы равноправные парнтеры. Они, как работодадель.
Вы, как работник. Так что, как бы они не раздували щеки, бояться ничего не надо. Вы — не овца бессловесная, которой можно крутить и вертеть.
Пишите заявление и кладите на стол.
работа не в радость
работа не приносит желаемого дохода.
=>>> выводы очевидны.
ПС.
что Вас держит на текущей работе? боязнь начальницы и только? пусть кричит и возмущается, положенные 2 недели только терпеть ее придется.
что делать впоследствии — решайте сами, тут мы вряд ли что дельного засоветуем
Зачем бояться? Ставьте свои интересы выше. Кто такая начальница? Насрите на нее. По закону она потребует отработки 2 недели.
Этого можно избежать, если у Вас есть не использованный отпуск, лучше написать заявление об отпуске с последующим увольнением.
прям. моя исповедь. но увольняться не собиралась.
просто сорвало крышу на пару дней. наконец-то. и меня быстренько по телефону уволили.
с мотивацией сокращения. ну эт я потом настояла через угрозу. что в прокуратуру пойду.
вот уже восьмой месяц на бирже стою. те же деньги. только два раза в неделю отметиться.
что не работаешь. отдохнула. похудела.
здорвье в норме. няньчу внучку. до пенсии 1 год.
вот только заметила. что дочь превращается в такое же чудовище. как и ВЫ.
Но сменить работу не так легко. может надо сменить отношение к ней. детишек надо поднимать.
хочешь не хочешь. попробуйте уйти на больничный а пару недель. и между делом заяву на увольнение.
если есть кому содержать. то отдохните. и никогда не занимайтесь клиентами! это мрак.
1
Ничего объяснять начальству не обязательно, в Трудовом кодексе нет такой обязанности. А вот письменно сообщить о своем желании заранее — это правильно. Заявление об увольнении необходимо передать в кадровую службу или сотруднику, который совмещает эту должность, либо сразу директору общества или ИП.
Главное — безболезненно забрать свою трудовую книжку. Возможно, придется пойти на единственную уступку — отработать 2 недели.
знакомо. Если тошнит-уходи. Сейчас не то время чтоб за сотрудников держались. Главное-нервы, хорошая семейная жизнь
к содержанию ↑Как правильно сказать начальнику, что вы увольняетесь: 4 совета
«Я увольняюсь». Кажется, ну что может быть проще этой фразы. Но сказать о своем решении руководителю порой бывает ох как непросто. Как лучше преподнести новости начальству?
Один из самых сложных и стрессовых моментов при смене места работы — информирование нынешнего руководителя о своем решении. Казалось бы: намерение твердое, на новом месте ждут. Всего-то и осталось, что сказать начальнику, написать заявление об уходе, получить расчет — и здравствуй, новая жизнь.
Но ноги упорно проходят мимо кабинета руководителя, вы всячески оттягиваете неприятный разговор, чувствуете неловкость перед коллегами.
Вот несколько правил, которые помогут уволиться с наименьшими потерями для карьеры и нервной системы.
к содержанию ↑Приоритет у руководителя
О решении об уходе он должен узнать первым. И не по слухам, а от вас лично. В противном случае начальник может стать серьезным препятствием на пути к безболезненному уходу. Это, во-первых.
А во-вторых, если уверенность в увольнении не стопроцентная, а начальник возьми да предложи улучшение условий или повышение зарплаты, от которых невозможно отказаться, придется с повинной головой и натянутой улыбкой рассказывать, что вы передумали уходить из любимой компании.
к содержанию ↑Конкретика и дипломатия
Говорите по существу и будьте спокойны, не увлекайтесь эмоциями и ведите себя как настоящий дипломат. Если руководитель настаивает, расскажите о причинах увольнения. Объясните, что получили интересное предложение — серьезнее должность, выше зарплата.
Или, возможно, устали ездить в офис на другой конец города. А может устали от переработок и чувствуете профессиональное выгорание.
Говорите честно, но деликатно. Помните, что излишняя откровенность может только усилить напряжение в и до того трудном для обеих сторон разговоре.
Благодарность за сотрудничество
После того, как прозвучала фраза «Я увольняюсь!» и все причины ухода озвучены, стоит поблагодарить руководителя, высказать свое положительное мнение о фирме и о дружном коллективе.
Постарайтесь выделить хорошие качества как компании, так и ее сотрудников. Но если вы не в восторге от старого места работы, ограничьтесь благодарностью за сотрудничество.