Как улучшить резюме
Для заполнения основных разделов резюме на hh.ru вы можете воспользоваться подсказками сайта и нашей инструкцией. После прохождения модерации и публикации вашего резюме в блоке справа вы увидите подсказку, какие разделы вашего документа ещё можно улучшить.
Раздел «Дополнительное образование»
Здесь можно указать курсы и обучение для повышения квалификации, релевантные желаемой должности. Это выделит вас среди претендентов на вакансию.
Раздел «Пройденные тесты»
В этом разделе вы можете перечислить сданные вами профессиональные тесты или экзамены и загрузить полученные электронные сертификаты. Они должны иметь прямое отношение к опыту работы и подтверждать вашу квалификацию (например, уровень знания иностранного языка, владение той или иной профессиональной программой).
Заполните информацию о тестах и экзаменах, указав название, организацию, специализацию и год сдачи.
Нажмите «Сохранить». Если же у вас есть электронные сертификаты, сначала перейдите к их загрузке.
Мы больше не поддерживаем загрузку электронных сертификатов Microsoft в отдельное поле. Но вы можете добавить его как обычный сертификат.
Чтобы добавить электронный сертификат, нажмите кнопку «Добавить» в поле «Другой».
Заполните разделы: название сертификата и год его получения. Далее вставьте ссылку на сертификат и нажмите «Прикрепить к резюме».
Раздел «Портфолио»
В разделе резюме «Портфолио» вы можете наглядно показать потенциальным работодателям примеры ваших работ (статьи, оформление сайтов, рекламные баннеры и тому подобное).
Нажмите «Выбрать файл», заполните описание и нажмите «Загрузить». После того, как портфолио будет загружено, нажмите «Сохранить».
Требования к загружаемым файлам:
1. формат: jpg, png, bmp;
2. разрешение по высоте и ширине: не более 10 000 пикселей;
3. размер: не более 6 Мб.
к содержанию ↑Раздел «Рекомендации»
В этом разделе вы можете указать, кто из ваших прежних работодателей/коллег мог бы оценить вас с профессиональной точки зрения. Наличие такой информации всегда производит хорошее впечатление.
При рассмотрении резюме работодатель может связаться с вашими прежними коллегами, чтобы подтвердить ваши профессиональные навыки. Для этого он запросит у вас контактные данные рекомендателя.
Согласно законодательству о защите персональных данных запрещено размещать контактную информацию третьих лиц без их согласия.
Прежде чем вносить информацию, свяжитесь с рекомендателем и получите его согласие.
к содержанию ↑Раздел «Обо мне»
В разделе «Обо мне» напишите всё, о чём ещё вы хотели бы сообщить работодателю. Приведите здесь факты из вашей личной и профессиональной биографии, которые не вошли в основные разделы резюме, но помогут вам выделиться среди остальных претендентов на вакансию.
Подробно о том, что можно написать в разделе «Обо мне», читайте здесь.
Важные детали
- Перед отправкой резюме потенциальному работодателю проверьте ваш документ на соответствие той должности, на которую вы хотите откликнуться.
Соотнесите требования, предъявляемые к претенденту на вакансию, с теми данными, что указаны в резюме и сопроводительном письме. Рекомендации по составлению сопроводительного письма читайте здесь.
Возможно, стоит переработать какую-то часть, чтобы «заточить» резюме или письмо под конкретную вакансию.
- Рассказывая о своих достижениях, по возможности употребляйте глаголы совершенного вида вместо существительных.
Например, не «Анализ производственных мощностей», а «Проанализировал производственные мощности на 3 линиях».
- При описании опыта работы старайтесь использовать цифровые значения.
Информация запоминается легче, если в ней содержатся количественные показатели. Глазу всегда легче выделить цифры из текста — сравните два варианта: «Готовил выпуски новостей» или «Подготовил 25 выпусков новостей за 3 недели».
Конкретные показатели помогают оценить сложность задачи и степень вашего участия в её решении.
«Изменил контрактные условия и график поставок, что сократило затраты на 15%»
«Опротестовал предъявленные претензии на сумму более 500 тысяч рублей»
«Провёл исследование рынка и внёс предложение, которое позволило расширить круг потребителей, в результате оборот компании увеличился на 16%»
«Расширил сеть торговых точек с 20 до 40»
«Изменил процедуру оформления заказа, что способствовало сокращению его обработки с 15 до 7 минут»
- После того как резюме составлено, исправлены ошибки и добавлены все необходимые штрихи, не торопитесь сразу рассылать его потенциальным работодателям.
Покажите его нескольким знакомым. Они посмотрят на ваше резюме свежим взглядом и, возможно, помогут вам исправить какие-то недочёты.
к содержанию ↑7 простых, но эффективных способов улучшить свое резюме
Многие исследования показали, что в среднем рекрутеры тратят всего лишь семь секунд на просмотр резюме, прежде чем решить, подходит ли кандидат на должность или нет.
Первое впечатление имеет решающее значение для успеха, и поэтому я решил вам помочь и предложить семь простых, но эффективных способов выделить свое резюме из общей массы!
Сделайте упор на результате
Вместо того, чтобы просто перечислить свои прошлые обязанности, выделите в своем резюме самые главные результаты, используя данные, которые поддаются количественной оценке. Это четко и ясно покажет ваши достижения. Например, вместо того, чтобы написать: «Я помог увеличить конверсию в социальных сетях», напишите: «Я увеличил конверсию в социальных сетях на 42%».
Подстройте резюме под желаемую должность
Объясните прямо, почему именно вы претендуете на данную должность. Вы можете сделать это, связав свои достижения с элементами должностной роли.
Работодатели хотят, чтобы кандидаты понимали роль, на которую они претендуют, и чем больше вы это продемонстрируете, тем больше будет выделяться ваше резюме.
Написание резюме может занять больше времени, особенно при подаче заявки на большое количество вакансий, но, если это поможет вам найти идеальную должность, то время будет потрачено не зря!
к содержанию ↑Подчеркните профессиональный рост
В резюме вы должны сосредоточить внимание на своем личном развитии. Покажите, как вы выросли и изменились (в лучшую сторону), чему научились, а также не забудьте сосредоточиться на своих достижениях. Это покажет рекрутеру, что вы стремитесь учиться, развиваться и совершенствовать свои навыки.
Продемонстрируйте коммуникативные навыки
Когда вы находились еще в школе, университете или на прошлых должностях, вы однозначно встречали множество разных людей. Нетворкинг показывает, что у вас сильные коммуникативные навыки, и это очень ценится работодателями и рекрутами. Не забывайте об этом.
Покажите знания отрасли, в которой вы заинтересованы
Знание отрасли, на которую вы подаете заявку, покажет рекрутеру, что вы можете оставаться в курсе событий и знать тенденции. Вы будете выглядеть намного привлекательнее для работодателей, если сможете продемонстрировать знание отрасли, поэтому убедитесь, что вы в курсе всех новостей и изменений. Это также поможет вам, если вас позовут на собеседование.
Используйте “сильные слова”
Использование сильных слов подчеркнет ваши достижения и придаст вашему резюме дополнительную привлекательность. Включите такие слова, как “адаптируемый”, “инновационный”, “реализованный”, “достигнутый” для каждой из ваших должностей, и вы получите впечатляющие результаты, которые продемонстрируют то, чего вы достигли.
Многие компании используют программное обеспечение для баз данных, чтобы отфильтровать кандидатов, не использующих определенные ключевые слова, поэтому обязательно изучите описание должности и знайте, что именно ищет рекрутер.
Создание идеального резюме может занять довольно много времени, но это ваша возможность продемонстрировать свои достижения и навыки работодателю. Чем больше вы изучаете описание должности и отрасли, тем лучше вы будете готовы к тому, чтобы ваше резюме выделялось среди других. Мы надеемся, что эти советы помогут вам, и удачи в поиске работы!
к содержанию ↑Навыки в резюме
В среднем HRы (кадровики) тратят на просмотр резюме 8 секунд, и существенная часть этого времени приходится именно на навыки человека. Вы можете быть призером олимпиад, волонтером в приюте для животных, активным путешественником – это все очень интересно, конечно же, но работодателя в первую очередь интересует то, что вы умеете, если вы не подходите по навыкам – ваше резюме отправляется в корзину. И, поскольку резюме просматривается быстро, вам нужно, чтобы HR очень быстро понял, что вы умеете – а для этого нужно составить структуру навыков и вынести только самые важные навыки в резюме, оставив второстепенные профессиональные качества для тех кадровиков, которые заинтересуются вашим списком ключевых навыков и будут читать дальше.
Поскольку задача составления резюме – очень распространенная, уже давным-давно были выработаны правила, по которым нужно указывать ключевые навыки в резюме – и ниже вы найдете эти правила с примерами.
Профессиональные навыки в резюмеКак указывать профессиональные навыки в резюмеОбщие проф навыкиПрофессиональные навыки в резюме по должностямРаспространенные ошибкиПримеры резюмеПодведем итоги
к содержанию ↑Общие проф навыки
Как мы уже говорили, набор мягких навыков может перетекать в жесткие, поэтому лучше делить навыки, исходя из их необходимости для бизнеса – то есть выделять конкретные профессиональные навыки под конкретную профессию. Чтобы сделать это, вам нужно сначала собрать информацию о работе – можете начать с описания вакансий, после чего найдите сайт компании и детально его изучите.
Не забудьте зайти в раздел вакансий прямо на сайте работодателя, если нашли его вакансию на другом сайте – возможно, вы получите более детальные сведения.
Когда информации о том, какой работник нужен бизнесу, будет достаточно, переходите к созданию списка навыков – сначала при составлении списка выделите группы навыков, которые можно описать одним словом или коротким предложением (Общение с людьми, Java, медицина, составление отчетов, знание бухгалтерии, …), после этого добавляйте к каждой группе конкретные навыки, которые показывают, что вы умеете на практике. Так вы и сформируете список общих профессиональных навыков для конкретной профессии.
к содержанию ↑Для лидеров
- Менеджмент. Расширяется с помощью: курсы менеджмента, кризис-менеджмент с примерами, знание зарплатных политик, знания гибких методологий.
Для профессий, связанных с общением
- Стрессоустойчивость. Указать, какие конфликтные ситуации вы решали.
- Общительность. Если есть курсы по дикции – добавляем. Указываем на отзывы клиентов.
- Дипломатия. Указываем, о чем удалось договориться с кем-либо (более актуально для профессий вроде администратора).
- Психология. Желательно указать курсы и реальные навыки.
Что такое ключевые навыки в резюме
Ключевые навыки — это раздел в резюме, где соискатель указывает умения, знания, владение программами, которые позиционируют его, как профессионала. Именно по ключевым навыкам работодатель понимает, подходит ли кандидат на конкретную должность. [1]
В резюме соискателю необходимо описать себя таким образом, чтобы работодатель понял, каким технологическим набором инструментов он обладает, какие знания, навыки и умения у него есть. Описание должно максимально раскрыть кандидата как профессионала.
Марина Дорохова Менеджер по развитию направления «Навыки» hh.ru
Ключевые навыки — это важный раздел резюме, выжимка умений и способностей, полученных знаний и опыта, которые помогают выполнять работу эффективнее и быстрее добиваться результата на конкретной должности. Они обобщают весь полученный опыт и помогают понять, подходит ли кандидат под требования вакансии.
Дарья Панова HR-менеджер iConText Group
к содержанию ↑Технические навыки (Hard skills)
Технические, или «жесткие», навыки — это знания, умения и способности, которые легко измерить. Hard skills — своеобразный фундамент, на котором строится ваш профессионализм.
К техническим навыкам относятся: знание программ, языков программирования, владение иностранным языком, умение делать что-то руками, например чинить линию электропередачи.
Можно выделить технические навыки для разных профессий:
- бухгалтер — владение 1С, M.E.DOC, знание налогового кодекса, бухгалтерского учета;
- ИT-специалист — знание языка программирования Java, C++, Go, понимание SQL;
- переводчик — знание английского языка на уровне C1, сертификат TOEFL, перевод документов, синхронный перевод;
- дизайнер — владение Photoshop, Illustrator, монтаж в DaVinci Resolve и Vegas Pro.
- SMM-менеджер — работа в Canva, SMM Planner, Chotam, создание динамических обложек для групп, умение настраивать таргетированную рекламу во «ВКонтакте»;
- инженер — наладка, пуск и техническое обслуживание машин и механизмов, расчет сметной документации в «ПИР», создание 2D- и 3D-чертежей в AutoCAD.
Фото: Freepik
Универсальные навыки (Soft skills)
Универсальные, или «мягкие», навыки — это личные качества соискателя, сочетание социальных и коммуникативных особенностей человека, черт характера и карьерных качеств. Soft skills позволяют сотрудникам работать в команде и достигать целей.
Чаще всего такие навыки не связаны с определенной профессией. Например, способность к обучаемости и умение слушать одинаково важны и для врача, и для копирайтера.
Примеры мягких навыков:
- эмоциональный интеллект (способность распознавать свои чувства и чувства других людей);
- критическое мышление (способность проверять и анализировать информацию, выявлять фейки);
- решение проблем (работа в кризисных ситуациях, нахождение нестандартных путей для достижения цели);
- лидерство (умение делегировать, управлять подчиненными, заинтересованность в достижении целей компании).
Спрос на мягкие навыки растет с 1980 года. Исследование социальной сети для поиска работы LinkedIn (сервис заблокирован в России) показало, что 57% работодателей ценят soft skills навыки больше, чем hard skills. [3]
Согласно исследованию Национальной ассоциации колледжей и работодателей США, работодатели чаще всего в резюме обращают внимание именно на «гибкие» навыки. Более 80% компаний интересуют кандидаты, которые умеют решать проблемы, работать в команде, владеют письменной коммуникацией. Для 72% важно лидерство.
Около 68% смотрят на рабочую этику, внимание к деталям и умение разговаривать. На технические навыки обращает внимание 59% работодателей. [4]
При заполнении резюме важно задавать себе вопросы: «насколько это характеризует меня как профессионала» и «насколько этот навык объективен». Под объективностью подразумевается возможность проверить навык и доказать, что вы действительно обладаете им.
Марина Дорохова Менеджер по развитию направления «Навыки» hh.ru
Фото: Freepik
Следующая