Длительная временная нетрудоспособность

Подборка наиболее важных документов по запросу Длительная временная нетрудоспособность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Больничный лист:
• 6-НДФЛ больничный
• Акт о нарушении больничного режима
• Алименты с больничного
• Алименты с больничного листа
• Бланк больничного листа
• Показать все

• Больничный лист:
• 6-НДФЛ больничный
• Акт о нарушении больничного режима
• Алименты с больничного
• Алименты с больничного листа
• Бланк больничного листа
• Показать все

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Типовая ситуация: Как рассчитать больничный
(Издательство «Главная книга», 2025) Максимальная длительность больничного при болезни работника — 12 месяцев. Лечащий врач выдает листок не более чем на 15 дней, зубной врач или фельдшер — не более чем на 10. Больничный большей продолжительности выдают по решению врачебной комиссии и подписывают два врача — лечащий и председатель комиссии (п.

п. 20 — 22, 71 Порядка формирования ЭЛН).

Нормативные акты

в силу с 05.01.2024) 2. Экспертиза временной нетрудоспособности проводится лечащим врачом, который единолично формирует в форме электронного документа или в отдельных случаях выдает в форме документа на бумажном носителе листок нетрудоспособности на срок до пятнадцати календарных дней включительно, а в случаях, установленных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, — фельдшером либо зубным врачом, которые единолично формируют в форме электронного документа или в отдельных случаях выдают в форме документа на бумажном носителе листок нетрудоспособности на срок до десяти календарных дней включительно.

Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
(ред. от 13.12.2022)
«Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации»
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067) 22. По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть сформирован и продлен до дня восстановления трудоспособности с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже, чем через каждые 15 календарных дней, но на срок не более 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности, а при лечении туберкулеза — не более 12 месяцев.

Максимальный срок больничного листа в 2025 году

Максимальный срок больничного листа в 2025 году зависит от многих факторов. Рассмотрим, какие ограничения по продолжительности больничного предусмотрены законодательством в каждом конкретном случае.

• На какой минимальный срок выдается листок нетрудоспособности (сколько времени работник может находиться на больничном)
• Максимальная длительность нахождения на больничном при различных заболеваниях
• Сколько можно сидеть на больничном непрерывно инвалидам, а также быть на больничном в течение года (лимит оплаты по закону)
• Сколько может длиться больничный по уходу за больным родственником (продолжительность и порядок оплаты)
• Какое количество дней в году оплачивается на больничном по беременности и родам, а также на какой срок дается продлевающий больничный
• Итоги

Максимальная длительность нахождения на больничном при различных заболеваниях

Если по истечении 15 дней больной не вылечился, то лечащий врач направляет его для прохождения врачебной медкомиссии, которая и определяет необходимость продления БЛ. Если пациент проходил лечение в частной лицензированной клинике, то после 15 дней врач также направит его в медучреждение по месту регистрации (жительства), чтобы вопрос о продлении БЛ решила комиссия врачей (п.21 приказа № 1089н). При благоприятном прогнозе выздоровления максимальный срок нахождения на больничном не может превышать 10 месяцев.

Этот срок может быть увеличен до года при туберкулезе.

При этом пациенту необходимо показываться врачу для оценки состояния и продления БЛ каждые 15 дней.

При неблагоприятном прогнозе лечения в срок не позднее 4 месяцев со дня установления временной нетрудоспособности пациент направляется для прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ). А в случае отказа больного от ее прохождения бюллетень закрывается (п. 4 ст.

59 закона «Об основах охраны здоровья граждан РФ» от 21.11.2011 № 323-ФЗ).

На сколько дней выдают больничный?

Листок нетрудоспособности выдает врач при посещении работником лечебного учреждения. Больничный лист выписывают в следующих случаях:

• болезнь (травма);
• долечивание работника в санаторно-курортном учреждении;
• протезирование в стационаре;
• болезнь члена семьи, за которым необходим уход;
• беременность и предстоящие роды;
• карантин.

В настоящее время оформление больничных листов регламентируется Приказом Минздрава России от 1 сентября 2020 г. № 925Н. Максимальный срок больничного — до 15 дней включительно.

Длительность больничного, выдаваемого фельдшером или стоматологом, — не дольше 10 дней.

Если через 15 дней пациенту не стало лучше, то для продления больничного потребуется медкомиссия. Если по медицинским показаниям больной должен лечь в стационар, то больничный оформляется на весь срок нахождения в лечебном учреждении. После этого врач больницы может продлить его на 10 дней для реабилитации в домашних условиях.

Больничный по уходу за ребенком можно продлевать до его полного выздоровления, если ребенку меньше семи лет.

Могут ли уволить часто болеющего работника?

Ранее в законодательстве была норма, позволяющая уволить сотрудника, который болеет более четырех месяцев. Сейчас в Трудовом кодексе есть поправка о том, что расторжение трудового договора во время болезни запрещено, если инициатива исходит только от работодателя.

• инспекцию по труду;
• суд;
• прокуратуру.

При рассмотрении трудовых споров, в которых истцом является работник, он освобождается от уплаты государственной пошлины при подаче заявления. Если работник будет признан незаконно уволенным, то решением суда он будет восстановлен на работе.

А если работник использует больничный лист не по прямому назначению?

Нередко встречаются недобросовестные работники, которые оформляют больничный у знакомых врачей или у разных специалистов, чтобы подольше отсутствовать на рабочем месте. Расторгнуть трудовой договор с ними по состоянию здоровья нельзя. Таким сотрудникам также нельзя вручить уведомление о сокращении штата, поскольку это можно сделать только в рабочее время и на рабочем месте.

Пресечь уловки нечестных работников работодатель может лишь путем проверки больничных листов на предмет подделки и неправомерной выдачи.

Кто может проверить обоснованность выдачи больничного листа?

Для проверки подлинности листка нетрудоспособности можно обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования либо в региональное отделение по местонахождению медицинской организации, реквизиты которой указаны в листке нетрудоспособности. Проверка обоснованности выдачи листков нетрудоспособности относится к компетенции Росздравнадзора.

Если работодатель имеет обоснованные сомнения относительно больничных, он может обратиться:

• В органы Фонда социального страхования России с просьбой о проверке. Если ФСС РФ признает доводы работодателя заслуживающими внимания, в отношении учреждения здравоохранения будет проведена проверка.
• В органы полиции и прокуратуры. Они проверят выдачу сомнительного листка нетрудоспособности на предмет обнаружения признаков состава преступления.

Во время проверки будут изучены основания для выдачи больничного. Сейчас в государственных поликлиниках посещение врачей происходит через систему ЕМИСС (единая межведомственная информационно-статистическая система). Поэтому вся информация будет зафиксирована: когда человек записался к врачу, когда приходил, были ли повторные визиты.

На основании этих данных можно установить законность или незаконность выдачи больничного листа.