Главный инженер

В структурном подразделении организации помимо начальника есть главный специалист.

Можно ли отнести должность главного специалиста к категории руководителей? Кому данный работник должен подчиняться?

При введении в организации должностей необходимо руководствоваться ОКПД (п. 2 Общих положений ЕКСД).

В соответствии с ОКПД должность главного специалиста может относиться к категории «руководители» (код категории – 1) или «специалисты» (код категории – 2).

Так, наименование должности с применением производной «главный» (код категории – 2) устанавливается для должностей специалистов при условии, если это предусмотрено соответствующей квалификационной характеристикой, содержащейся в ЕКСД.

Наименование должности с применением производной «главный» (код категории – 1) может устанавливаться для должностей руководителей при условии, если они имеют в подчинении структурное подразделение (структурные подразделения), подчиненных работников по определенному наименованием должности виду (направлению) деятельности организации (главный механик, главный энергетик, главный экономист и т.д.). Исключение – должности «главный инженер» и «главный бухгалтер».

Документ:
постановление Белстата от 28.07.2014 № 122 «Об утверждении формы государственной статистической отчетности 6-т (профессии) «Отчет о заработной плате работников по профессиям и должностям» и указаний по ее заполнению» (далее – Указания № 122).

При этом п. 6 Указаний № 122 дополняет, что если главный специалист руководит структурным подразделением организации либо возглавляет одно из направлений ее деятельности и непосредственно подчиняется руководителю организации (его заместителю), то он относится к категории «руководители». Остальные главные специалисты относятся к категории «специалисты».

Схема подчиненности должностных лиц и подразделений организации, как правило, определяется организационной структурой. Ее разрабатывает наниматель самостоятельно.

В рассматриваемом случае должность главного специалиста не дополнена соответствующим расширением наименования должности, указывающим на определенный вид (направление) деятельности, по которому он может осуществлять руководство. Вместе с тем эта должность предусмотрена в составе структурного подразделения (отдела). Полагаем, что данный специалист находится в подчинении начальника отдела и его нельзя отнести к категории руководителей.

Что понимается под расширением наименования должности?

Полное наименование должности – конкретное наименование должности служащего, уточняющее характер выполняемой им трудовой функции, специальность, сферу деятельности, режим и (или) место работы и др. Оно устанавливается путем добавления к базовому наименованию должности дополнительных сведений, а также наименований производных должностей (п. 4 Общих положений ЕКСД).

Главный инженер vs. Старший инженер: Роли и различия

Главные инженеры и старшие инженеры играют важнейшую роль в обеспечении совместной работы инженерных групп по исследованию, проектированию, анализу и инспекции конструкций в соответствии с требованиями клиентов. Штатные инженеры обращаются к обоим этим специалистам за руководством по конкретным проектам и опытом работы в данной области. Понимание различий между этими ролями поможет вам решить, подходит ли вам карьера в любой из этих областей.

В этой статье мы обсудим, чем занимаются главные и старшие инженеры, и рассмотрим некоторые их отличия.

Различия между главным инженером и. старший инженер

Главный и старший инженеры могут быть похожи по нескольким признакам. Например, они оба требуют как минимум степени бакалавра в области инженерии по своей специальности. Они оба требуют навыков решения проблем и технических навыков, а также могут выполнять руководящие функции.

Хотя они могут показаться похожими, все же существует несколько ключевых различий между главными инженерами и старшими инженерами:

Название должности

Роль главного инженера — это официальная должность, которую компании предлагают профессионалам с необходимым опытом, образованием и набором навыков. Старший инженер может быть официальной должностью или просто показателем стажа, который вы получаете, проработав в компании несколько лет. Штатные инженеры могут иметь такие звания, как штатный инженер I, штатный инженер II, штатный инженер III, которые указывают на старшинство, основанное на опыте.

Иерархия

Главные инженеры занимают более высокие должности по сравнению со старшими инженерами. Общая иерархия для этих должностей — от низшей к высшей:

• Штатный инженер
• Старший штатный инженер
• Главный инженер
• Выдающийся инженер

В зависимости от размера фирмы, у главных инженеров есть своя иерархия. Ранги от самого низкого до самого высокого:

• Главный инженер
• Старший главный инженер
• Заслуженный главный инженер
• Fellow

Отчетность

На некоторых рабочих местах или в некоторых компаниях старшие инженеры могут подчиняться непосредственно руководству своего отдела. Главные инженеры подчиняются высшему руководству компании. Старшие инженеры могут сообщать руководству детали своего проекта, такие как бюджет и сроки, а главные инженеры могут просматривать данные по различным рабочим площадкам, чтобы проследить, как работает компания в целом.

Необходимый опыт

Поскольку и старший, и главный инженеры занимают руководящие должности, для работы на них требуется многолетний опыт. Многие компании требуют от десяти до пятнадцати лет опыта работы. Некоторые компании требуют, чтобы будущие главные инженеры поработали в качестве старших инженеров в течение нескольких лет, прежде чем продвигаться по службе.

Обязанности

Старшие инженеры часто более техничны и сосредоточены на создании инновационных решений в рамках своих проектов. Главные инженеры исследуют и рекомендуют разработки в данной области. Например, наблюдая за инженерными командами и проектами, они могут определять новые теории и стратегии, которые могут использовать и изучать инженеры во всех областях.

Аналогично, при работе в лаборатории старшие инженеры должны определять решения, важные для успеха лаборатории. Прецедентов может быть немного, поэтому важно, чтобы они были новаторами в своем руководстве и исполнении. Работа главного инженера в лаборатории обеспечивает долгосрочный успех и доверие к компании.

Все принимаемые ими решения могут повлиять на работу лаборатории или отдела.

Навыки

• Межличностные навыки: Старшие инженеры работают в большей степени как наставники для других инженеров, поэтому понимание проблем и вопросов коллег и работа бок о бок с ними может оказаться необходимой. Главные инженеры должны мотивировать множество людей в различных областях и проектах с более высокого уровня.
• Коммуникативные навыки: Старшие инженеры доносят сложные технические вопросы до руководства отдела и ведут переговоры с поставщиками. Главные инженеры доносят стратегии высокого уровня до своих команд и ведут переговоры с другими фирмами и частными лицами в данной области.
• Инновационные и творческие навыки: Старшие инженеры должны внедрять инновации, чтобы находить решения для индивидуальных проектов своей группы. Главные инженеры анализируют проекты различных лабораторий и отделов для создания новых теорий и определения стратегий, которые могут использовать другие специалисты в данной области.
• Лидерские качества: Старшие инженеры руководят проектами и командами, поэтому они должны делегировать задачи и оценивать эффективность работы. Главные инженеры используют и другие лидерские навыки, такие как разработка стратегии, мотивация и обеспечение всех команд соответствующей информацией и руководством.

Управленческие и надзорные функции

Оба типа инженеров являются лидерами, но старшие инженеры часто руководят одним проектом или отделом. Главные инженеры могут руководить большими группами инженеров в лабораториях и проектах. Иногда главные инженеры анализируют распределение персонала по проектам и перемещают людей в разные проекты в зависимости от потребностей в ресурсах и бюджета.