Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Справку можно получить по месту работы либо, если отец не работает, в органах соцзащиты населения. ИП и самозанятые граждане получают такой документ в территориальном органе ФСС.
Срок для подачи документов не должен превышать полгода со дня исполнения ребенком полутора лет. Если данный период пропущен по уважительным причинам, то выплату можно получить, подтвердив их. Список таких ситуаций представлен в приказе Минздрава от 31 января 2001 года №74.
К сведению! Выплату могут получать не только родители, но и другие родственники и опекуны, согласно ст. 13 ФЗ №81 от 19 мая 1995 года. Главное условие — этот родственник должен фактически осуществлять уход за малышом.
Если родитель, который не собирается получать пособие, работает в нескольких организациях, то он должен предоставить такие справки со всех мест работы.
В некоторых случаях справка от второго родителя не нужна. К ним относятся: рождение ребенка матерью-одиночкой (в свидетельстве о рождении не указан отец), развод родителей до подачи бумаг на получение данной выплаты.
Информацию об условиях получения пособия и перечне документов можно посмотреть в таких законодательных актах:
- Приказе Минздравсоцразвития от 23 декабря 2009 года №1012н.
- Федеральном законе от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ.
Внимание! ИП не запрещено выписывать такую справку самому себе. Правомерность таких действий удостоверяет судебная практика. Примером служат: решение Арбитражного суда Ставропольского края и определение Верховного Суда РФ по итогам дела №А63-6232/2014.
к содержанию ↑Что работодатель должен указать в справке
Законодательно утвержденной формы такой справки не существует, поэтому работодатель разрабатывает собственный бланк для нее. Главное, чтобы справка содержала всю необходимую информацию:
- Наименование и другие важные сведения об организации.
- Место формирования справки.
- Исходящий номер. Под ним справку фиксируют в журнале выданной документации работникам.
- Дату выдачи справки.
- Наименование документа.
- Должность и ФИО получателя справки.
- Подтверждение, что работник на самом деле трудится в организации и не получал пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
- ФИО и дату рождения ребенка.
- Срок действия справки. Он составляет 30 дней.
- Подписи руководителя организации и главного бухгалтера.
- Печать организации, если она применяется.
Внимание! Справка должна быть напечатана на фирменном бланке хозяйствующего субъекта.
Если ИП выписывает такую справку для самого себя, то он указывает аналогичные данные о самом себе и подписывает ее.
к содержанию ↑Образец справки о неполучении пособия при рождении ребенка
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец справки о неполучении пособия при рождении ребенка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Пособие при рождении ребенка:
- Документы на единовременное пособие при рождении ребенка
- Единовременное пособие при рождении второго ребенка
- Заявление на единовременное пособие при рождении ребенка
- Кто выплачивает единовременное пособие при рождении ребенка
- Кто выплачивает пособие при рождении ребенка
- Показать все
- Пособие при рождении ребенка:
- Документы на единовременное пособие при рождении ребенка
- Единовременное пособие при рождении второго ребенка
- Заявление на единовременное пособие при рождении ребенка
- Кто выплачивает единовременное пособие при рождении ребенка
- Кто выплачивает пособие при рождении ребенка
- Показать все
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Единовременное пособие при рождении ребенка: размер и порядок выплаты
(Издательство «Главная книга», 2024) Но на практике работник может обратиться к работодателю за пособием. В этом случае возьмите у него заявление на выплату, справку ЗАГСа о рождении ребенка и справку о неполучении пособия вторым родителем, и направьте эти документы в СФР. Если ваша программа не позволяет отправить документы, предложите работнику самому обратиться в фонд (п.
28 Порядка выплаты пособий на детей).
Статья: Порядок назначения и выплата пособий в связи с материнством и детством
(Сурков А.)
(«Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение», 2021, N 7) — справка с места работы другого родителя о том, что пособие ему (ей) не назначалось, а если другой родитель не работает — справка из органов соцзащиты (справка не нужна, если родители находятся в разводе);
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
(с изм. и доп., вступ.
в силу с 01.01.2024) 9. Единовременное пособие при рождении ребенка застрахованному лицу назначается и выплачивается страховщиком на основании сведений, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния, и сведений, запрашиваемых страховщиком в соответствии с частью 1 статьи 4.2 настоящего Федерального закона.
к содержанию ↑Единовременное пособие при рождении ребенка
Родителям необходимо оформить единовременное пособие при рождении ребенка до того, как ему исполнилось полгода. Стоит отметить, что данная выплата полагается всем родителям, независимо от их материального и социального положения, финансовой состоятельности и наличия официальной работы.
Получение пособия носит заявительный характер. Это обозначает, что средства из бюджета выделяются в пользу тех родителей, которые подтвердят свое право на пособие документально.
Законодатель предусмотрел одно важное условие для получения единовременного пособия – эти средства может получить только один из родителей. Именно для подтверждения того, что второй родитель не получал эти средства, оформляется справка о неполучении единовременного пособия.
Выплата пособия производится в соответствии со ст. 11 ФЗ от 1995 года №81-ФЗ.
Порядок оформления единовременного пособия при рождении ребенка содержится в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 2009 №1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».
к содержанию ↑Кто получает справку о неполучении единовременного пособия
Справку о неполучении единовременного пособия должен получать второй родитель. Так, если пособие оформляется на мать ребенка, то такой документ требуется получить отцу ребенка и наоборот.
Стоит отметить, что если мать ребенка не работает, а отец – трудоустроен, то получить единовременное пособие может только отец ребенка. Но если оба родителя или являются лицами, которые не подлежат обязательному социальному страхованию (например, индивидуальными предпринимателями) или просто не работают, то выплату может оформить любой из них.
Если родители ребенка в разводе, то единовременное пособие переводится одному из них, а именно тому, с кем проживает ребенок. Этот факт может потребоваться подтвердить посредством справки о составе семьи из паспортного стола, а также свидетельства о разводе.
Бабушка или иной родственник оформить выплату на себя не вправе: она полагается только родителям.
В некоторых случаях законодатели допускают оформление выплаты без справки о неполучении пособия. В их числе такие:
- если ребенок воспитывается матерью-одиночкой (в графе «отец» значится прочерк);
- если родители оформили развод до подачи заявления.
Но если брак между родителями не был расторгнут, но один из родителей препятствует выдаче справки, то порядок действий в такой ситуации законодательно не урегулирован. Женщине можно посоветовать направить по месту работы отца заказное письмо с просьбой предоставить справку.
к содержанию ↑Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка: образец 2021
Справка о неполучении пособия при рождении ребенка требуется для подтверждения того, что другой родитель не получал и не претендовал на получение выплаты. Читайте о том, как правильно ее оформить, скачайте готовый образец
- как правильно оформить справку
- как получить справку неработающим родителям
- как поступить, если второй родитель отказывается предоставить справку
Как оформить справку
Унифицированного формуляра справки не существует, составить ее можно в произвольной форме. Тем не менее, есть определенные требования, которые необходимо соблюдать, чтобы бумага была оформлена грамотно и ее без проблем приняли в ФСС.
Шаг 1. Используется фирменный бланк предприятия (или органа соцзащиты), при отсутствии такового обязательно указать в шапке документа все реквизиты предприятия.
Шаг 2. Исходящий номер, место и дата выдачи (с обязательной регистрацией в журнале исходящей корреспонденции на случай подтверждения подлинности документа).
- кому выдана – ФИО и должность сотрудника;
- подтверждение того, что он на самом деле трудоустроен на предприятии с указанием даты приема на работу и номером соответствующего приказа – и по настоящее время;
- подтверждение того, что вышеупомянутый сотрудник в оговоренный период не подавал заявления на единовременное пособие при рождении ребенка и оно ему не начислялось;
- ФИО и дата рождения ребенка
Шаг 5. Указать целевое назначение справки. Лучше не усложнять этот пункт и написать, что справка выдана по месту требования.
Шаг 6. Подпись руководителя. Если справку оформлял главбух, добавить и его подпись. Заверить печатью предприятия.
Гарантии, на которые имеют право сотрудники с детьми, зависят от статуса законного представителя, возраста ребенка, состояния его здоровья и в некоторых случаях — места проживания. Чтобы упростить вам работу и обезопасить от ошибки, мы подготовили сервис. Выберите категорию, к которой относится работник, и увидите весь список гарантий, которые ему положены по закону.
Следующая