Справка из соцзащиты о неполучении пособия

Подборка наиболее важных документов по запросу Справка из соцзащиты о неполучении пособия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Единовременное пособие при рождении ребенка:
• Единовременное пособие при рождении двойни
• Единовременное пособие при рождении ребенка 2017
• Единовременное пособие при рождении ребенка код дохода
• Единовременное пособие при рождении ребенка КОСГУ
• Единовременное пособие при рождении ребенка отцу
• Показать все

• Единовременное пособие при рождении ребенка:
• Единовременное пособие при рождении двойни
• Единовременное пособие при рождении ребенка 2017
• Единовременное пособие при рождении ребенка код дохода
• Единовременное пособие при рождении ребенка КОСГУ
• Единовременное пособие при рождении ребенка отцу
• Показать все

• Пособие по уходу за ребенком:
• Взыскание пособия по уходу за ребенком
• Выплата пособия по уходу за ребенком до 3 лет
• Дистанционная работа в отпуске по уходу за ребенком
• Заявление на пособие по уходу за ребенком до 3 лет
• Исковое заявление о взыскании пособия по уходу за ребенком
• Показать все

к содержанию ↑

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Комментарий к Письму ГУ — МРО ФСС РФ от 12.09.2022 N 15-15/7710-14924л
(Чимидова Е.)
(«Нормативные акты для бухгалтера», 2022, N 20) — если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает либо обучается по очной форме обучения — справку из органов соцзащиты населения о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;

Статья: Оплата «гражданско-правового» больничного
(«Практическая бухгалтерия», 2023, N 3) На заметку. Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет предоставляется на основании заявления и подтверждающих документов. В бухгалтерию компании для оформления отпуска и пособия должны поступить от работницы два заявления: о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, написанное в произвольной форме; о назначении ежемесячного пособия по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 08.04.2022 N 119.

К заявлению должны быть приложены подтверждающие документы: свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; документы о рождении предыдущего ребенка; справка с места работы отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия; если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает либо обучается по очной форме обучения — справка из органов социальной защиты населения о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка; копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство — для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории России. Этот перечень документов обязателен для оформления пособия. Он установлен п.

56 Приказа Минтруда России от 29.09.2020 N 668н.

к содержанию ↑

Нормативные акты

Постановление ФСС РФ от 07.04.2008 N 81
«Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам»
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667) ж) справка с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком — для одного из родителей в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.

Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ
(ред. от 12.12.2023)
«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» 6. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

к содержанию ↑

Как отцу получить справку о неполучении пособия при рождении ребенка?

Здравствуйте, жена в декрете, хотим подать документы на получение пособия по уходу до 1.5 лет и единовременное пособие по месту ее работы. Нужна справка о том, что муж не получал пособие, прописаны в другом городе. Муж готов съездить в соц.

3 ответа

Вам придется предоставить справку о том, что вы не получали пособия и с места новой работы, и по месту вашей регистрации, т.к. ребенку уже 4 месяца, а значит, он мог бы это пособие получать в соцзащите по месту регистрации.

Если он работает, но поехать в другой город, где он зарегистрирован у него нет возможности, то сделать это может доверенное лицо, которому он выпишет нотариальную доверенность на предоставление его прав в соцзащите по месту регистрации. Трудовую книжку можно сделать копию и заверить у работодателя, где он сейчас работает.

Кстати, если ваша жена работала, а вы не работали в период рождения ребенка, то право на это пособие — единовременное при рождении ребенка, имеет именно работающий родитель, т.е., вы не имели право на это пособие, а пособие должна получать ваша жена.

В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего.

Т.е., если вы на момент рождения ребенка, когда можно было подать документы на единовременное пособие при рождении ребенка не работали, а жена ваша работала, то по закону право на это пособие имела только она. А значит, от вас справку из соцзащиты по месту регистрации именно на этот вид пособия не нужно. От вас, нужна только копия трудовой книжки, которую вам заверить ваш новый работодатель и от работодателя вы возьмете справку о том, что единовременное пособие при рождении ребенка вы у него не оформляли и не получали, т.к.

сейчас вы работаете, а значит, либо вы, либо ваша жена можете получить этот вид пособия сейчас.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, вот для этого пособия, если вы не работали, когда родился ребенок, то вам придется предоставить справку о том, что вы пособие это не получали и с места вашей регистрации из соцзащиты, и с места вашей работы, где вы сейчас оформлены.

Как получить вам справку с места вашей регистрации, вы решайте сами, но без этой справки вашей жене это пособие не оформят. Просто, т.к. трудовую книжку у вас работодатель забрал, то либо берите копию, заверенную у работодателя.

А вообще, с 01.01.2015 года работнику по закону дали разрешение взять трудовую книжку:

» Разрешена выдача трудовых книжек сотрудникам на руки

Каждый сотрудник может получить трудовую книжку на руки для предъявления в Пенсионный фонд России и другие организации, осуществляющие обязательное социальное страхование. Ранее трудовую книжку можно было забрать лишь при увольнении или выходе на пенсию. С 2015 года трудовую книжку каждый работник может получить под личную ответственность, но на ограниченный срок.

Выдача книжки должна быть осуществлена в течение трех дней с момента подачи письменного заявления. Когда оригинал документа возвращен сотруднику после предъявления в необходимую инстанцию, тот обязан в течение трех дней вернуть его на хранение работодателю.»

к содержанию ↑

Какие документы нужны от работника

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может получать один из родителей или любой другой родственник, ухаживающий за ребенком и находящийся в отпуске по уходу за ним. Однако пособие работнику может выплачиваться только если второй родитель (или оба родителя) пособие не получают (ч. 1, 4 ст.

11.1 Закона N 255-ФЗ). Так, например, такое пособие может оформить отец ребенка, если мать пособие не оформляла.

Для начала процедуры оформления пособия работодателю, в общем случае, потребуются:

• заявление от работника;
• «Сведения о застрахованном лице».

Больше ничего от работника требовать не нужно? А как же копия свидетельства о рождении ребенка? Не нужно требовать справку от работодателя другого родителя, что пособие не оформлялось? Об этом расскажем далее.

Вся процедура оформления пособий в 2022 году есть в Консультант+

к содержанию ↑

Обязательна ли справка от другого родителя?

В пунктах 39–41 Правил, утвержденных постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010, говорится, что ФСС сам выяснит, получает ли другой родитель ежемесячное пособие по уходу за данным ребенком. Значит, справка от другого родителя не нужна. Также ФСС может сам получить все данные о факте рождения ребенка, поэтому копия свидетельства о рождении также фонду не нужна.

Удобно? Конечно! Теперь (с 2022 года) можно подать работодателю заявление и больше не заморачиваться и не собирать никаких «бумажек».

И в этом списке есть справка с места работы обоих родителей о том, что ни один из них не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие (если отпуск оформляет другой родственник). И самое интересное – этот пункт Порядка никто не отменял. Он продолжат действовать.

Более того, органы ФСС «на местах» продолжают ссылаться на В п. 56 Порядка и требуют, чтобы работодатели обязательно брали от работников справки о неполучении пособий другими родителями и копии свидетельств о рождении.

Необходимо получать и хранить работодателю подлинник справки о неполучении пособия другим родителям. Ее указывают в заполняемом в программе реестре, без нее программа просто не примет данные от страхователя. Все документы, которые указаны в приказе 668н, нужно получать от сотрудника и хранить.

Эти документы отмечают в реестрах. А ФСС проверяет их подлинность и существование по своим межведомственным связям.

к содержанию ↑

А если такой справки нет?

Полагаем, что отсутствие такой справки у работодателя никак не может ограничивать родителя в получении пособия по уходу за ребенком. Иными словами – ни работодатель, ни ФСС не вправе отказать в назначении пособия, например, матери, если она не имеет в распоряжении справку с места работы отца.

Получить такую справку бывает довольно проблематично (например, когда родители в разводе или не общаются). Более того, у ФСС есть все возможности для получения сведений о том, что второй родитель не является получателем пособия по уходу за ребенком. Об этом прямо сказано в В пунктах 39–41 Правил, утвержденных постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010.

к содержанию ↑

Какие пункты должны быть в справке с работы о неполучении единовременного пособия?

Образец справки с работы о неполучении единовременного пособия для ребенка выглядит следующим образом:

Образец справки о неполучении единовременного пособия

Таким образом, в данном документе обязательно наличие следующих пунктов:

• названия и реквизитов организации, в которой трудоустроены отец или мать;
• исходящего регистрационного номера и даты регистрации;
• самоназвания документа (справка);
• указания адресата, то есть, кому выдана справка;
• указания о том, что ранее единовременное пособие данному родителю не предоставлялось на данного ребенка (необходимо указать полное ФИО ребенка);
• указания цели выдачи документа;
• печати организации, выдавшей справку;
• подписей должностных лиц, согласно установленному порядку.

к содержанию ↑

Когда справку можно не предоставлять

Если родителя ребенка в разводе, то такую справку можно не предоставлять. Пособие назначается родителю, который проживает с ребенком. Однако необходимо предоставить копию свидетельства о разводе.

Займ под залог Авто и СпецтехникиЦентрофинанс, Лиц. № 65-13-031-11-004012Первый бесплатнодо 5 млн91 — 3 650 дн.Подать заявку

Следующая

Семейное правоИнформация об утилизации автомобиля покойного отца без вступления в права наследства