Что такое профотбор, проводимый военкоматом

Граждане при постановке на воинский учет, призыве на военную службу проходят профотбор в военкомате. Его основная цель состоит в установлении профессиональной пригодности призывника к военной службе. А также в выработке рекомендаций по его рациональному использованию на конкретных воинских должностях.

Более подробную информацию о профессиональном психологическом отборе вы найдете в статье.

Этапы профессионального отбора

Мероприятия по психологическому профотбору с призывниками осуществляют в два этапа:

первый этап — при первоначальной постановке граждан на воинский учет.

второй этап — с момента постановки на воинский учет до явки на призывную комиссию.

На первом этапе в период первоначальной постановки на воинский учет группа профотбора военного комиссариата проводит:

• военно-профессиональную ориентацию граждан;
• их социально-психологическое изучение;
• психологическое и психофизиологическое обследование.

На втором этапе проводятся:

• мероприятия по военно-профессиональной ориентации призывников на приобретение гражданских профессий (специальностей), родственных военным, подготовку по военно-учетным специальностям;
• социально-психологическое изучение призывников в целях уточнения вынесенных на первом этапе заключений об их профессиональной пригодности;
• дополнительное психологическое и психофизиологическое обследования призывников;
• отбор призывников для подготовки по военно-учетным специальностям в общественных объединениях.

к содержанию ↑

Профотбор на этапе первоначальной постановки на учет

На данном (первом) этапе осуществляется:

• военно-профессиональная ориентация;
• социально-психологическое изучение граждан;
• психологическое и психофизиологическое обследование.

При военно-профессиональной ориентации гражданам сообщаются сведения о военно-учетных специальностях и воинских должностях, даются персональные рекомендации о подготовке и службе на конкретных воинских должностях, разъясняются порядок подготовки по военно-учетным специальностям в общественных объединениях.

При социально-психологическом изучении граждан:

• анализируются документы воинского учета, сведения, поступающие с мест учебы или работы;
• проводятся индивидуальные беседы с каждым призывником, направленные на выявление устойчивых профессиональных интересов, способностей и личностных качеств;
• осуществляется наблюдение за особенностями поведения в ходе беседы и обследования, направленное на выявление признаков нервно-психической неустойчивости, недостаточной понятливости, сообразительности и особенностей психомоторики.

Психологическое и психофизиологическое обследование проводится в целях определения у граждан уровней развития профессионально важных качеств, необходимых для успешной подготовки по военно-учетным специальностям в общественных объединениях.

С учетом вынесенных заключений по результатам профотбора в военкомате формируются списки граждан для подготовки по военно-учетным специальностям в общественных объединениях и обучения в военно-учебных заведениях. При этом в первую очередь в них включаются граждане с первой или второй категорией профессиональной пригодности.

Заключения о профессиональной пригодности заносятся в учетную карту призывника. Результаты социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования записываются в лист изучения призывника, журнал учета работы группы профотбора военкомата и приобщаются к документам личного дела призывника.

к содержанию ↑

Профотбор на этапе призыва

Второй этап включает период от первоначальной постановки на воинский учет до явки на призывную комиссию. На этом этапе группа профотбора военкомата:

• проводит мероприятия по военно-профессиональной ориентации призывников на приобретение гражданских профессий, родственных военным, подготовку по военно-учетным специальностям в общественных объединениях;
• продолжает социально-психологическое призывников в целях уточнения вынесенных на первом этапе заключений об их профессиональной пригодности;
• проводит дополнительное психологическое и психофизиологическое обследование в целях уточнения уровня нервно-психической устойчивости призывников;
• участвует в отборе граждан для подготовки по военно-учетным специальностям в общественных объединениях;
• анализирует результаты мероприятий по профотбору граждан для подготовки по военно-учетным специальностям в общественных объединениях.

к содержанию ↑

Цель проведения психологических тестов в военкомате

Профессиональный психологический отбор (профотбор) — это одно из обязательных для призывника мероприятий наряду с медосвидетельствованием. Их совокупные результаты представляются на заседание призывной комиссии для вынесения итогового решения в отношении призыва гражданина на службу в армию. Основная цель медкомиссии — выявление или исключение заболеваний у призывника, препятствующих прохождению военной службы.

Задачей профотбора является определение уровня развития профессиональных и личностных качеств у юноши, на основе которых он может быть направлен в тот или иной род войск. Вооруженные силы насчитывают огромный спектр воинских формирований: от частей специального назначения, морской пехоты, воздушно-десантных войск до батальонов снабжения и материально-технического обеспечения. Критерии отбора в каждый из них могут существенно различаться от более строгих до минимально допустимых.

Профессиональный отбор в военкомате предназначен именно для того, чтобы рационально распределить людской ресурс, отталкиваясь от индивидуальных способностей каждого военнообязанного.

к содержанию ↑

Определение психологом общих способностей призывника

По результатам профотбора призывнику определят категорию профессиональной психологической пригодности и вынесут одно из заключений:

• рекомендуется в первую очередь — первая категория.

Это означает, что кандидат, получивший ее, в короткие сроки способен овладеть военными-учетными специальностями, без затруднений осваивать программу военной подготовки, а также образцово выполнять обязанности, предусмотренные его воинской должностью, в том числе и в сложных условиях. В отношении этой категории не выявляется никаких факторов риска;

• рекомендуется условно — третья категория.

Условно рекомендованные кандидаты с трудом смогут овладеть военной специальностью. Они проходят обучение и выполняют служебные задачи на оценку «удовлетворительно». В усложненных условиях не могут гарантировать успешного исполнения своих обязанностей.

Несмотря на более низкий уровень развития, чем у первых двух категорий, в отношении них также не должно быть выявлено факторов риска.

Эта категория военнослужащих допускается к профессиональной деятельности только в случае, если среди первых двух категорий ощущается кадровый недостаток;

• не рекомендуется — четвертая категория.

Данная категория лиц характеризуется самым низким уровнем развития профессиональных качеств, что не позволяет им овладеть минимальным набором знаний и навыков, необходимых для выполнения служебных задач. В отношении них могут быть выявлены различные факторы риска.

Однако все не так просто, как кажется на первый взгляд, и одним заваленным тестом ситуация не ограничится.

Сама по себе категория пригодности не служит препятствием для призыва на службу в армию. Однако в случае выявления в рамках профотбора лиц, имеющих склонности к психическим отклонениям, их результаты могут быть переданы на медицинское освидетельствование психиатру.

Врач-психиатр по результатам медосвидетельствования может вынести заключение о необходимости обследования для подтверждения или опровержения заболевания. Впоследствии призывник будет направлен в психоневрологический диспансер (ПНД) на стационарное обследование (без возможности уйти домой) сроком до нескольких недель.

В случае если вас безосновательно направляют на обследование в ПНД, вы вправе обжаловать данное решение призывной комиссии.

Наши юристы помогут вам не допустить подобных ситуаций, а также законными способами предотвратить помещение в психиатрическую больницу на обследование здорового человека. Если у вас возникли сложности по вопросам прохождения призывной комиссии, обратитесь к нашим специалистам. Заполните форму на сайте, и мы перезвоним вам и проведем бесплатную консультацию.

к содержанию ↑

Зачем надо проводить отбор ?!

Основополагающие цели отбора кроются в формировании системы вооруженных сил в Российской Федерации. То есть надо сформировать качественный, устойчивый психологически состав служащих. Учитываются профессиональные, психологические особенности граждан, их индивидуальные особенности и качества.

Отбор показывает состояние психологической ориентации мужчин перед поступлением на службу по военному контракту. Определяется степень годности и профессиональной пригодности к несению службы. Молодые люди, которые желают поступить в ВУУ должны пройти специальное тестирование.

После него они получать рекомендации, касающиеся освоению военной специальности, которая будет максимально предпочтительной для них.

Профессиональный отбор организовывается и проводится в военкомате. В ходе его проведения применяются специальные методические рекомендации. Сама методика в себя включает сто двадцать разнообразных тестовых заданий. Военкоматами в 2022 году применяется на практике до девятнадцати тестов. Беседа ведется с призывниками в военкоматах.

к содержанию ↑

Что учитывается и оценивается в первую очередь ?!

• Оценка личностных качестве человека;
• Условия его воспитания;
• Общее психологическое развитие;
• Оценка ценностей;
• Волевые качества;
• Моральные качества;
• Организаторские способности;
• Насколько человек стремится вообще к военной службе;
• Как ведет себя человек в социуме.

Также учитывается тип мышления, физические, интеллектуальные способности мужчины. Обращается внимание на устойчивость и психологическую выносливость. Перед проведением самого тестирования военкомат может требовать характеристики на молодого человека с места его учебы либо работы. Дополнительно ведутся беседы с родственниками и другими людьми из окружения мужчины. По результатам проведения отбора составляется специальная карта.

к содержанию ↑

Что в ней может содержаться ?!

• Мужчина рекомендуется и полностью соответствует требованиям воинских должностей. Также он может претендовать на должности более высокого ранга;
• Человек в основном соответствует требованиям воинских должностей;
• Гражданин рекомендуется условно. Он минимально соответствует требованиям воинских должностей. Но его могут допустить к обучению либо к выполнению профессиональной деятельности, если отмечен недостаток кандидатов;
• Гражданин не рекомендуется, и он не соответствует требованиям к воинским должностям.

По результатам военного профессионального психологического отбора формируются списки лиц из «рекомендованных, годных к армии» и «группы риска». Также надо отметить то, что рекомендованные граждане обязаны пройти медицинское освидетельствование. Это требуется для того, чтобы можно было уточнить годность по здоровью.

к содержанию ↑

Проходят кандидаты следующих медицинских специалистов:

• Офтальмолог;
• Хирург;
• Стоматолог;
• Психиатр, психотерапевт;
• Терапевт;
• Отоларинголог;
• Невропатолог.

Также для группы зоны риска организовываются дополнительные обследования психологического характера в рамках медицинского освидетельствования. Списки групп риска направляться обязаны к психиатру для проведения остальной работы. В списки групп риска традиционно входят граждане, которые имеют неудовлетворительную нервно-психическую устойчивость.

Следующая

Юридические лицаОнлайн запись в налоговую — новый способ удобного и быстрого оформления заявок