Что такое семейное положение
А какое у вас семейное положение? Этот вопрос задают в самых разных жизненных ситуациях. И порой он ставит в тупик. Разбираемся, что такое семейное положение и когда уместно о нем сообщать.
- Каким бывает семейное положение
- Вечный спор о гражданском браке
- Что нужно для оформления брака
- Семейное положение в паспорте
- Информация о семейном положении для работодателя
к содержанию ↑
Каким бывает семейное положение
Семейное положение — это состояние физического лица, отражающее его принадлежность к браку. В действующих нормативных документах конкретные виды семейного положения не закреплены.
Если рассмотреть утратившие силу акты, то в них содержались варианты семейного положения. Так, в Общероссийском классификаторе информации о населении, утвержденном Постановлением Госстандарта РФ от 31.07.1995 № 412 закрепляли следующие виды семейного положения:
- Никогда не состоял (-а). Это состояние означает, что мужчина и женщина никогда не состояли в официально зарегистрированном браке.
- Состоит в зарегистрированном браке. Это семейные отношения, которые зарегистрированы в органах ЗАГСа .
- Состоит в незарегистрированном браке. Это сожительство. Мужчина и женщина проживают как супруги, но юридически не оформили свои отношения;
- Вдова (вдовец). Это состояние означает, что супруги находились в зарегистрированном браке, но один из них скончался.
- Разведен (-а) . Это значит, что мужчина или женщина были в браке, но расторгли его.
- Разошелся (разошлась). Это ситуация, когда мужчина и женщина состоят в зарегистрированном браке, но фактически не проживают вместе.
Указанный перечень, хоть и утратил силу, полно и подробно описывает все варианты семейного положения.
Семья предполагает много новых обязанностей, в том числе — совместное ведение бюджета. Чтобы в нем оставались деньги по итогам месяца, тратьте рационально. В этом поможет карта «Халва» от Совкомбанка.
Универсальная карта «Халва» — не просто удобное платежное средство. Она, словно швейцарский нож, содержит десятки полезных финансовых инструментов в одном пластике и мобильном приложении. Кешбэк до 10%, рассрочка в 250 000+ магазинов и доход на остаток до 17% с подпиской «Халва.Десятка».
Сделайте свою жизнь слаще и удобнее!
к содержанию ↑Вечный спор о гражданском браке
В обществе активно обсуждают, что называть «гражданским браком». Часть людей именуют таковым сожительство без регистрации брака. Другие же считают, что только официальный брак можно определять как гражданский.
Семейный кодекс Российской Федерации не содержит упоминаний «гражданского брака». Там закреплен просто «брак», представляющий собой официально зарегистрированный органом ЗАГС союз мужчины и женщины.
Ещё по этой теме
Льготные кредиты для многодетных и молодых семей: условия, как оформить
Каждый волен сам выбирать, какую позицию занимать. Если уравнивать понятия «гражданский брак» и «брак», то тогда это строго зарегистрированный союз мужчины и женщины. Если не уравнивать, то тогда можно называть гражданским браком сожительство.
По гражданскому браку отчасти правы и те, кто приравнивает его к сожительству, и те, кто приравнивает его к зарегистрированному браку. Источник: Freeimages.com
Что нужно для оформления брака
Чтобы зарегистрировать брак в России, нужно:
- взаимное добровольное согласие мужчины и женщины;
- достижение брачного возраста. По общему правилу, это 18 лет. Органы местного самоуправления, если есть веские причины и по просьбе брачующихся, могут зарегистрировать брак в возрасте 16 лет. Законами субъектов РФ могут быть предусмотрены случаи, когда брак регистрируют и для лиц младше 16 лет.
Нельзя заключать брак, если:
- хотя бы один из брачующихся состоит в другом зарегистрированном браке.
- будущий супруг — ваш близкий родственник (запрещены браки с родителями, дедушкой и бабушкой, полнородными и неполнородными братьями и сестрами);
- брачующиеся — усыновители или усыновленные;
- один из супругов недееспособен из-за психического расстройства.
Факт дня
Рубль-плата — самая тяжелая монета царской России и одна из самых редких. Она весила больше полутора килограммов и чеканилась из меди при Екатерине I.
Другой факт
к содержанию ↑Семейное положение в паспорте
В паспорте гражданина России есть страницы 14-15, где фиксируют информацию о семейном положении.
Важно! С 16 июля 2021 года штамп о браке стал необязательным. Супруги ставят его по желанию.
Помимо информации о заключении брака, можно при желании проставить штамп и о его расторжении, но это необязательно.
Если брак прекращен не путем расторжения, а в связи со смертью или признанием супруга умершим, штамп об этом не проставляют. Однако, когда будете менять паспорт, можно представить нотариально заверенное свидетельство о смерти супруга или копию решения суда о признании умершим. Тогда штамп о браке в новый документ не внесут.
к содержанию ↑
Информация о семейном положение для работодателя
Сведения о семейном положении — это разновидность персональных данных. Вы не обязаны сообщать эту информацию, а использовать ее без согласия человека нельзя. Это применимо и в отношении работодателя.
Соискатель может не указывать семейное положение в анкете работодателя или в резюме. Однако на деле работодатель обычно уточняет эту информацию у работника на этапе собеседования.
Наличие или отсутствие зарегистрированного брака может стать для работодателя одним из критериев при рассмотрении кандидата.
Например, отсутствие семьи — аргумент в пользу работника, ведь он будет реже брать больничные и отпрашиваться. Вместо семейных хлопот человек будет акцентировать внимание на работе.
С другой стороны, для части работодателей наличие семьи к 30-35 годам может говорить об ответственности соискателя.
Оценка семьи работодателями индивидуальна, поэтому примите решение сами, указывать ли семейное положение в резюме или нет. Однако в юридическом смысле наличие или отсутствие брака не должно влиять на решение организации. Семейное положение никак не связано с деловыми и профессиональными качествами работника.
Если кандидату откажут в приеме на работу из-за семейного положения и это будет зафиксировано (документы, аудиозаписи, иные доказательства), то такое решение можно смело обжаловать в суде.
Копите ребенку на квартиру? Чтобы осуществить мечту, воспользуйтесь ипотекой от Совкомбанка.
Хотите оформить ипотеку, но голова идет кругом от разных условий, документов, процентных ставок? Совкомбанк предоставляет кредит на максимально выгодных условиях. Ипотечные программы помогут купить квартиру мечты людям с разными запросами и материальными возможностями. Простая система оформления документов и широкие возможности позволят сделать мечту ближе.
Мы рассмотрели различные виды семейного положения. В заключение отметим, что юридические моменты не так важны, как фактическое состояние семьи. Поэтому если вам комфортно не оформлять отношения, то живите так и наслаждайтесь друг другом.
Если же вам важно, чтобы брак был законным, сыграйте свадьбу на радость друзьям и родственникам.
к содержанию ↑Подпишитесь на дайджест
Отберем самые полезные материалы и доставим вам на почту. Все о покупках, сбережениях и тонкостях мира финансов
Семейное положение в резюме: как правильно указать?
Составляя резюме, соискатель обычно использует официальную информацию, раскрывающую образование, личные данные. Раздел, посвященный семейному положению, – не исключение. Этот пункт требует внимания, однако необходимость выдумывать больше имеющегося отсутствует.
Укажите информацию, учитывая паспортные данные и максимально сохраняя корректность.
Особенности заполнения раздела
Графа «семейное положение» в резюме – стандартный пункт. Обычно она включена в раздел «дополнительная информация». Работодатели воспринимают данные сведения, проявляя различную долю внимания. Интерес обусловлен направленностью рабочей деятельности.
Отдельные наниматели склонны игнорировать эту графу, уделяя повышенное внимание профессиональным качествам и навыкам. А вот ряд работодателей, напротив, выражает заинтересованность семейным положением. Причина классическая: наличие законной второй половинки подразумевает некоторую привязанность, ограничивающую, например, возможность командировочных выездов.
Молодое, развивающееся производство требует сверхурочной работы, неприемлемой отдельными гражданами. Безбрачные работники обладают возможностью больше сил уделить карьере.
С другой стороны, наличие семьи – это показатель стабильности, ответственности, надежности соискателя. Подобные качества кандидата наверняка достойно оценятся работодателем. Также семейный сотрудник работает, проявляя повышенную интенсивность, стремится получить повышение, премию, поскольку такому человеку необходимо содержать семью.
Также работодатели способны размышлять следующим образом. Например, молодая девушка, замужем, дети отсутствуют – значит, намечается декрет. Подобные размышления подразумевают отказ.
Девушка старше 30 лет, безбрачная, претендует занять должность в мужском коллективе, а значит, преследует цель выйти замуж. Следовательно, карьера обладает второстепенным значением.
Пункт, раскрывающий семейное положение, является дополнительной информацией. Однако он требует некоторого внимания и обязательной пометки. Главное условие – избегать развернутых подробностей.
Используйте краткий, лаконичный ответ, фиксирующий ключевые данные.
Как наличие, так и отсутствие брачных уз предполагает определенные плюсы и минусы. Поэтому пропадает смысл утаивать данные сведения, составляя резюме.
Достаточное количество предприятий проводит собственную внутреннюю проверку указанных данных.
к содержанию ↑Варианты
Для женщин и мужчин схема заполнения пункта «семейное положение» является стандартной. Составляя резюме, девушке важно указать наличие декрета. Утаивать данный нюанс бессмысленно, поскольку правда обязательно вскроется.
Часть работодателей способна отказать кандидатке, находящейся в декрете или недавно перешагнувшей декретный период. Аргументируют отказ прерыванием рабочей деятельности: отсутствием возможности нарабатывать, повышать профессиональный уровень, потерей имеющихся навыков.
Составляя резюме, следует оперировать следующими пунктами.
к содержанию ↑Не замужем, не женат
Данная позиция указывает отсутствие официально зарегистрированного брака. Женщины обычно пишут «не замужем». Мужчинам допускается использовать несколько вариантов: «не женат», «холост».
Принципиальная разница в применении обоих понятий отсутствует. Рекомендуется указывать «холост» соискателям моложе 30 лет.
Замужем, женат
Позиция подразумевает наличие официально зарегистрированного брака. Женщины указывают «замужем», мужчины – «женат». Далее следует обозначить наличие/отсутствие детей.
Разведен, разведена
Графа подтверждает факт законного расторжения брака. Является необязательной информацией. Обычно отмечают «не замужем» / «не женат».
Вдова, вдовец
Человек ранее состоял в браке, однако супруг/супруга скончались. Следует опустить данный нюанс, указав исключительно официальное семейное положение.
Нужно ли наличие детей?
Наличие детей обязательно следует указать в резюме. Мужчине-соискателю данная информация кардинальных изменений не пророчит.
А вот женщина, у которой есть ребенок, заставляет некоторых нанимателей задуматься. Наличие детей подразумевает регулярные больничные, внеочередные пропуски работы. Нередко девушки получают отказ именно по причине наличия малышей.
Составляя резюме, обязательно укажите количество, возраст детей. Дети возрастом 12-15 лет способны менее «напрячь» нанимателя, нежели малыш до 5 лет. При наличии малолетних деток укажите возможность доверить малыша родственникам, няням.
к содержанию ↑Что не стоит указывать?
Описывая семейное положение, опустите подробности наличия гражданского брака. Это неофициальный факт, и отдельные наниматели считают подобных кандидатов ненадежными, нерешительными, ветреными.
к содержанию ↑Исключите также описание наличия возлюбленного, помолвки.
Как правильно написать?
Главные споры касательно семейного положения охватывают детей: указывать или скрыть наличие ребенка, нужно ли говорить его возраст. Существуют примеры того, как девушки опускают данную подробность в резюме, обговаривая нюансы на собеседовании.Этот образец подскажет возможность определить семейный статус, указав некоторые нюансы, но сохраняя за собой преимущество.
ФИО: Иванова Елена Ивановна
Дата рождения: 17.02.1985
Образование: Московский государственный юридический университет, специальность «Банковское право»
Телефон:
Опыт работы: 2008-2018 – «Газпромбанк»
Должность:
Обязанности:
Семейное положение: Не замужем. Ребенок, 4 г. При необходимости ребенка доверяю бабушке.
к содержанию ↑Как указать семейное положение в резюме
В резюме соискатель демонстрирует потенциальному работодателю свои деловые качества. Рассказывает об опыте, навыках, профессиональных достижениях. Личная информация указывается лишь в том случае, если она напрямую связана со способностью кандидата выполнять должностные обязанности.
В этом контексте стоит рассматривать и семейное положение в резюме.
Шаблон резюмеСоставлен кадровиками крупнейших российских компаний. Посмотрите прямо сейчас!Посмотреть шаблон
Нужно ли указывать семейное положение в резюме
С юридической точки зрения, кандидат не обязан указывать никакую информацию, не относящуюся к деловым качествам. Статья 64 ТК РФ прямо запрещает дискриминацию по семейному положению, беременности или наличию детей при трудоустройстве на работу. Но это в теории.
На практике же закон можно применить к пунктам трудового договора, но не к рассмотрению работодателем резюме.
Ответ на вопрос, указывать ли семейное положение в резюме и как это лучше сделать, зависит от пола соискателя и от конкретной вакансии. Если речь идёт о работе, связанной с постоянными командировками, работодатель с большой степенью вероятности предпочтёт холостого молодого человека, не обременённого семейными обязательствами. То же самое касается и ситуации с необходимостью переезда в другой город или регион.
Например, если нужен сотрудник для филиала.
У семейных работников свои преимущества. Многие работодатели считают, что обязательства перед близкими, которые накладывает официальный брак, заставляют женатых и замужних сотрудников ответственней относиться к выполнению должностных обязанностей. Семейные люди больше дорожат рабочим местом, готовы много и упорно трудиться, чтобы прокормить семью.
С другой стороны, такого работника сложней заставить работать в праздники и выходные дни, поскольку ему нужно уделять внимание и своим близким, а не только офису.
к содержанию ↑Как правильно указать семейное положение
На вопрос, как писать семейное положение в резюме, есть только один ответ — официальными терминами. Гражданский брак, с точки зрения российского законодательства, не представляет собой официально оформленные семейные отношения. Никакого юридического статуса нет и у понятия помолвка.
Поэтому не нужно упоминать ни того ни другого, а также не следует писать «нахожусь в отношениях». Эти моменты вашей биографии работодателя не касаются.
Можно указывать статусы «вдовец» («вдова»), «нахожусь в процессе развода» или «разведён» («разведена»), однако это не всегда уместно. Попытайтесь взглянуть на ситуацию с точки зрения работодателя. Попробуйте оценить информацию в контексте выполнения должностных обязанностей на желаемой должности.
Как будет воспринят статус «нахожусь в процессе развода»? Не помешают ли личные дела сотрудника работе? Учтите, что такие подробности в резюме можно и не писать. Работодателя они не касаются.
Обратите внимание! Хотя термины «разведён» или «разведена» часто встречаются в резюме, во многих словарях они относятся к разговорной речи. Лучше обойтись более официальными формулировками и указать наличие или отсутствие брака, не вдаваясь в подробности.
к содержанию ↑Семейное положение для мужчины
Не находящиеся в официально оформленных отношениях мужчины пишут «холост» либо «не женат». Первый вариант больше подходит для молодых людей до тридцати лет. Второй — для мужчин старше тридцати.
Если вы вдовец или разведены, не нужно отражать это в анкете, достаточно указанных выше формулировок. Варианты:
- Холост. Детей нет.
- Женат. Ребёнок, 15 лет.
Семейное положение для женщины
Семейное положение женщины описывается двумя терминами — «замужем» или «не замужем». Понятия «холостая девушка» не существует. Варианты:
- Замужем. Дети 12 и 16 лет.
- Не замужем. Детей нет.
- Замужем. Ребёнок, 4 года. При необходимости остаётся у родственников.
Нужно ли указывать информацию о наличии детей
Информация о детях к деловым качествам не относится, указывать её необязательно. Однако, если в резюме эти данные никак отражены не будут, на собеседовании рекрутер с большой степенью вероятности поинтересуется наличием детей, особенно маленьких.
С одной стороны, семейный мужчина выглядит для работодателя привлекательно. Он заинтересован в стабильном обеспечении своих близких, а значит с большой степенью вероятности расположен хорошо работать на одном месте, чтобы хорошо зарабатывать и кормить семью.
С другой стороны, если его жена не работает и есть дети до трёх лет, в случае необходимости его не получится уволить по сокращению штата. Потенциальная проблема для работодателя прописана в статье 261 Трудового кодекса. Поэтому мужчине нежелательно писать о малышах до трёх лет.
Лучше указать, что дети есть, но не конкретизировать. Запись в резюме может выглядеть так: «Женат, дети есть».
Ещё настороженней относятся к женщинам. С точки зрения работодателя, женщина без детей или с одним ребёнком может в любой момент уйти в декрет. А если детей больше, то больше и вероятность, что они будут отвлекать от работы.
Маленький ребёнок может заболеть, ему постоянно нужно внимание. А вам нужно убедить работодателя, что дети не станут помехой выполнению вами своих должностных обязанностей.
Если мужчина может позволить себе ограничиться короткой формулировкой «есть дети» или «детей нет», а то и вовсе их не упоминать, то женщине лучше сразу дать понять, что сын или дочь не будут отвлекать вас от работы. Выглядеть это может так:
- Замужем. Есть дети, 13 и 14 лет, воспитывает супруг.
- Не замужем. Ребёнок, 3 года. При необходимости остаётся у родственников.
- Замужем. Есть самостоятельный сын.
- Не замужем. Есть взрослая дочь.
Обратите внимание! Указывать наличие или отсутствие детей — ваше личное дело. Однако учтите, что этот вопрос может всплыть на собеседовании, а также при составлении трудового договора (в связи с возможными вычетами по НДФЛ за несовершеннолетних детей).
к содержанию ↑Семейное положение в резюме: насколько оно важно для работодателя
Что такое семейное положение и какие виды его бывают
Что такое семейное положение? Кодекс РК «О браке (супружестве) и семье» определяет, что семейное положение — это статус человека в обществе, который показывает, состоит он или нет в законном браке, был ли женат раньше, несет ли ответственность за детей и других членов семьи, ведет ли с кем-то совместное хозяйство. Статус «состоит в браке», например, означает, что мужчина или женщина вступили в законный брак (равноправный добровольный союз мужчины и женщины для создания семьи) признанным в этой юрисдикции способом. В Казахстане это официальная регистрация в РАГС (ЗАГС).
Чаще всего в анкете спрашивают, состоит человек в законном браке или нет. Но понятие семейного положения шире. Какие есть виды семейного положения? Согласно Кодексу РК (ст. 1 п. 30) оно включает такие семейные статусы:
- не замужем / не женат — человек не состоит в официальных законных отношениях;
- замужем / женат — женщина или мужчина связаны узами брака и имеют документальное подтверждение;
- разведен / разведена — мужчина или женщина были в законных отношениях, но сейчас узами брака ни с кем не связаны;
- вдовец / вдова — мужчина или женщина состояли в официальном браке, но их партнер умер.
Хотя в Семейном кодексе РК гражданские браки не признаны законными (ст. 2 п. 3), часто в анкетах в графе «Семейное положение» ставят отметку «гражданский брак».
Это статус, когда пара живет вместе без официальной регистрации брака и ведет совместное хозяйство.
Например, тем, кто не состоит в законном браке, разведен или овдовел, достаточно указать «не замужем / не женат», и это будет правда. Если, конечно, в анкете в графе «Семейное положение» не требуют уточнить неофициальный статус.
к содержанию ↑
