Заявление на выход из профсоюза
В профсоюз может вступить практически любой работник организации.
Дело это сугубо добровольное и осуществляется очень просто – путем написания заявления в свободной форме.
Работник, вступивший в профсоюз, автоматически принимает на себя некоторые обязательства, а также ежемесячно отчисляет специальные взносы. Размер взносов определяется в каждой компании индивидуально и, как правило, не превышает одного-двух процентов от оклада или заработной платы.
Каждый член профсоюза получает членский билет по специальной форме, утвержденной внутри профсоюзного комитета.
к содержанию ↑Почему чаще всего выходят из профсоюза
Если с вступлением в профсоюз все понятно – каждый работник заинтересован в том, чтобы его права были дополнительно защищены, то с выходом из этой организации ситуация несколько иная. Причины для этого могут быть самые различные. Как показывает практика, чаще всего это:
- небольшой авторитет руководства профсоюзной ячейки,
- отсутствие результатов его деятельности,
- нежелание работников платить регулярные взносы.
Правила написания и оформления заявления
На сегодняшний день нет единой унифицированной формы заявления на выход из профсоюза, так что каждый человек может писать его в произвольном виде или по образцу, разработанному и утвержденному внутри конкретной профсоюзной организации. При этом вне зависимости, от того, какой именно вариант используется, документ обязательно должен включать в себя:
- сведения о компании, к которой относится профсоюз,
- ФИО его руководителя,
- данные о самом заявителе.
Далее, кроме собственно заявления на выход из членов профсоюзного комитета, следует указать просьбу о прекращении удержания взносов (также ее следует продублировать в специальном заявлении в отдел бухгалтерии, которая и занимается непосредственным взиманием отчислений в профсоюзную организацию) и при необходимости – причины данного поступка.
Если к документу прикладываются какие-либо дополнительные бумаги, это необходимо также отразить в его содержании.
Заявление пишется в двух экземплярах,
- один из которых следует заверить у секретаря профсоюзной ячейки и оставить у себя,
- а второй передать в профсоюз.
После того, как заявление будет принято, его регистрируют в специальном журнале входящей документации, а после утраты актуальности передают на хранение в архив профсоюзного комитета.
Профсоюз не имеет право отказать в принятии заявления, при этом рассмотреть его он обязан либо в сроки, установленные в его Уставе, либо в течение того периода, который укажет заявитель (при условии, что он даст этому какое-то веское обоснование).
к содержанию ↑Как выйти из профсоюза: образец заявления
Сегодня профсоюзы чаще функционируют на крупных производственных предприятиях, где работает большое количество людей. Главная задача таких организаций заключается в защите прав работников. Но в некоторых случаях сотрудники предприятия недовольны работой профсоюза и принимают решение выйти из него.
Можно ли выйти из профсоюза, и как это правильно сделать? Как оформить заявление? Ответы на эти и другие вопросы – в нашем материале.
к содержанию ↑Что дает работникам членство в профсоюзной организации
Профсоюз – это независимый орган, создаваемый работниками предприятия на добровольных началах. Процедура создания профсоюзных организаций, а также права и обязанности состоящих в них работников, регламентируются на законодательном уровне. В связи с этим руководство субъекта хозяйствования не имеет права препятствовать выходу людей из профсоюза.
В компетенции данного органа находится одобрение и запрет инициатив руководства, контроль за правомочностью увольнения и сокращения сотрудников, дисциплинарных взысканий и т.д. Полный перечень всех видов поддержки, оказываемых профячейкой, перечислен в ее Уставе. Членам профсоюза нужно ежемесячно отчислять взносы, размер которых обычно составляет не больше 1% от заработной платы.
Перед тем, как написать заявление и выйти из профсоюза, работнику надо взвесить все «за» и «против». Членство в этой организации имеет ряд преимуществ:
- предоставление бесплатных юридических консультаций;
- предоставление помощи в трудовых спорах с руководством в случае неправомерных действий с его стороны;
- предоставление материальной помощи в сложных ситуациях;
- помощь в решении разного рода социальных проблем;
- возможность получения беспроцентных ссуд и займов;
- получение льготных путевок для оздоровления и т.д.
Образец заявления, как выйти из профсоюза, приведен ниже.
к содержанию ↑По какой причине можно выйти из профсоюза?
Это дело сугубо добровольное, вступить в данную структуру и выйти из нее может любой работник. Среди самых распространенных причин прекращения членства в профсоюзе можно выделить следующие:
- Работники не хотят уплачивать регулярные членские взносы.
- Деятельность профсоюзной организации не приносит результатов.
- Работники предприятия не получают обещанных привилегий.
- Рабочий персонал не доверяет руководителям профсоюзной ячейки.
- Руководство профсоюза преследует политические и преступные материальные цели.
Наиболее частая причина выйти из профсоюза связана с тем, что деятельность данной структуры направлена только на взыскание членских взносов. А работники при этом не получают никакой материальной помощи и поддержки в трудовых спорах.
Как выйти из профсоюза на работе?
Работнику необходимо придерживаться следующего порядка:
- Узнать, на чье имя писать заявление и какие сроки отводятся на его рассмотрение.
- Написать заявление о выходе из профсоюзной структуры в двух экземплярах и подать их в профсоюз и в бухгалтерию. В бухгалтерию заявление подают для того, чтобы прекратить отчисление взносов из заработной платы работника.
- Дождаться, пока руководство профсоюза рассмотрит заявление и сообщит работнику о своем решении.
- Сдать членский билет в профсоюз. Впоследствии он будет уничтожен.
Как работнику составить заявление о выходе из профсоюза
- В «шапке» заявления указывают, кому оно адресовано. Например, «Председателю профсоюза ООО «Сириус» Волкову И.Д.». Затем нужно прописать Ф.И.О. и должность работника, который подает заявление.
- Одно заявление можно написать на имя председателя профкома, а второе — на имя главного бухгалтера.
- После этого нужно прописать название документа «Заявление».
- Следующий этап – указание просьбы об исключении из рядов профячейки. Здесь же рекомендуется перечислить причины, из-за которых работник выходит из профсоюза. Также нужно прописать дату прекращения членства.
- После этого в заявлении следует указать просьбу о прекращении удержания профсоюзных взносов с зарплаты в полном объеме.
Если к заявлению будут приложены дополнительные документы, их обязательно надо перечислить в тексте.
Проблем с тем, как выйти из профсоюза, быть не должно – процесс выхода прост. Поданное заявление должно быть зарегистрировано в специальном журнале. По истечении срока давности его передают на хранение в архив.
к содержанию ↑Образец заявления, как выйти из профсоюза
Образец заявления в бухгалтерию
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Заявление о выходе из профсоюза: как составить и подать
Заявление о выходе из профсоюза — это документ, составляемый в произвольной форма в письменном виде, на основании которого производится исключение из профсоюзной организации ее члена по его собственному желанию.
Чтобы перестать быть членом профсоюзной организации, необходимо в письменном виде обратиться к ее руководству и заявить о своем решении. На основании ст. 123.6 ГК РФ, участник общественной организации вправе выйти из нее в любой момент.
Профессиональный союз или выборная организация, представляющая интересы работников, является общественной организацией, по ст. 3 ФЗ 10 от 12.01.1996, и подлежит государственной регистрации в качестве юридического лица. Письменная форма заявления на выход из профсоюза не утверждена в качестве обязательной, но подача документа в письменном виде гарантирует отсутствие споров относительно даты исключения из членства и даты прекращения уплаты взносов.
Образец заявления, как выйти из профсоюза