Отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж для досрочной пенсии
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж для досрочной пенсии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Пенсии:
- 42 года
- 60 лет пенсия
- Алименты с пенсии
- Алименты с пенсий
- Базовая часть пенсии
- Показать все
- Пенсии:
- 42 года
- 60 лет пенсия
- Алименты с пенсии
- Алименты с пенсий
- Базовая часть пенсии
- Показать все
- Отпуск по уходу за ребенком:
- Больничный после отпуска по уходу за ребенком
- Выплаты по уходу за ребенком
- Выход в декрет
- Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком
- Дата окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
- Показать все
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок подсчета стажа Отпуск по уходу за ребенком в льготный трудовой стаж для досрочного назначения пенсии не входит. Исключение — отпуск по уходу за ребенком, который начался до 06.10.1992 (независимо от того, окончился он до или после указанной даты).
Это следует из ч. 5 ст. 256 ТК РФ, п.
27 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 N 30;
Статья: Считаем стаж за периоды декретных отпусков
(Прыжицкий А.)
(«Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2021, N 9) Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности , за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости (ч. 5 ст. 256 ТК РФ).
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30
(ред. от 28.05.2019)
«О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» 27. При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ.
в силу с 01.01.2024) Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Правовые ресурсы
- «Горячие» документы
- Кодексы и наиболее востребованные законы
- Обзоры законодательства
- Федеральное законодательство
- Региональное законодательство
- Проекты правовых актов и законодательная деятельность
- Другие обзоры
- Календари
- Формы документов
- Полезные советы
Как сохранить трудовой стаж при уходе за ребенком до 14 лет и получить пособия по социальному страхованию? Ответы на вопросы о стаже и пенсии
«Как сохраняется трудовой стаж при уходе за ребенком до 14 лет и каков будет подсчет стажа для Петровой, уходящей на 11 лет? Будет ли у нее право на трудовую пенсию по старости при достижении пенсионного возраста?»
/ Григорий , Москва2023-01-30Категория: Пенсии и пособия939 1
Ответы юристов (1)
- Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1904 дняОтветов: 4612 Рейтинг: 10В данном случае при уходе за ребенком до 14 лет сохраняется непрерывный трудовой стаж, что означает, что перерыв в трудовой деятельности, вызванный уходом за ребенком до 14 лет, не влияет на накопление стажа и не считается периодом бессрочного отпуска. Следовательно, при продолжительности ухода за ребенком до 14 лет в 11 лет трудовой стаж Петровой продолжает накапливаться относительно даты начала последнего трудового стажа, то есть 14 лет. По достижении пенсионного возраста у Петровой будет право на трудовую пенсию по старости, если она накопит необходимый страховой стаж в соответствии с требованиями, установленными законодательством РФ.
#3163652 2023-01-30 18:47:28Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1904 дняОтветов: 4612 Рейтинг: 10Для решения данного вопроса, для начала, понадобится трудовая книжка Петровой, в которой указан ее трудовой стаж до декретного отпуска. Далее, необходимо будет предоставить подтверждающие документы (например, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о регистрации брака и т.д.) о том, что Петрова находилась в отпуске по уходу за ребенком в течение 11 лет.
Согласно статье 30 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», при наличии детей, воспитываемых до достижения ими возраста 14 лет, трудовой стаж сохраняется до полного достижения ими этого возраста. Следовательно, трудовой стаж Петровой будет считаться непрерывным.
Относительно вопроса о праве на трудовую пенсию по старости, для получения такой пенсии необходимо достигнуть пенсионного возраста и иметь соответствующий трудовой стаж. Согласно статье 17 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», пенсионный возраст устанавливается в 60 лет для женщин, в связи с чем, при достижении Петровой пенсионного возраста и наличии необходимого трудового стажа, она может иметь право на трудовую пенсию по старости. При этом, необходимо отметить, что право на пенсию возникает не автоматически, а требует подачи соответствующего заявления и рассмотрения его органами, ответственными за назначение и выплату пенсий.
#3450561 2023-01-30 18:47:28Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1904 дняОтветов: 4612 Рейтинг: 10Статьи 13.1, 13.2, 13.3, 14.20 и 16.2 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
#3745702 2023-01-30 18:47:28В работе БесплатныйГорячая линияБЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!
Москва, МО, Россия
Консультируйтесь с юристом онлайн
к содержанию ↑Период ухода за ребенком тоже засчитывается в стаж
Напомним, пенсионные коэффициенты могут формироваться как за страховые, так и за нестраховые периоды. Периоды работы, в течение которых за гражданина уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд, называются страховыми. Нестраховые периоды – когда гражданин не работает и за него работодатели не отчисляют взносы на обязательное пенсионное страхование, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются.
В частности, к ним относится период ухода за ребенком.
В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Пенсионные коэффициенты начисляются не более чем за 4 детей.
Также в страховой стаж может быть включен период ухода за ребенком-инвалидом, если соответствующий период не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии. За эти периоды начисляются пенсионные коэффициенты.
Так, за один календарный год установлены следующие коэффициенты:
- 1,8 пенсионного коэффициента – период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы;
- 1,8 пенсионного коэффициента – период ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
- 3,6 пенсионного коэффициента – период ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
- 5,4 пенсионного коэффициента – период ухода одного из родителей за третьим (четвертым) ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Пенсионные коэффициенты будут начислены, если в этот период гражданин не состоял в трудовых отношениях.
Если гражданин в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работал, то у него будет право выбора, какие пенсионные коэффициенты использовать при расчете пенсии: или за работу, или за нестраховой период. Если несколько входящих в страховой стаж периодов совпадают по времени, то при назначении пенсии учитывается только один из них.
ПФР учитывает тот период, который дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Гражданин, обратившийся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для учета в страховой стаж период.
Отметим, что периоды ухода за ребенком засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) другой деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Это позволяет родителям сформировать свои пенсионные права и получить право на страховую пенсию.
Узнать о своих сформированных правах можно в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда, на портале госуслуг, в мобильном приложении ПФР, а также в клиентской службе ПФР или МФЦ.
ВАЖНО! Нестраховые периоды – уход за детьми до 1,5 лет, уход за нетрудоспособными гражданами, служба в армии по призыву – в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии за длительный стаж (42 года для мужчин и 37 лет для женщин), не засчитываются.
Отделение ПФР по городу Москве и Московской области напоминает, что для назначения страховой пенсии по старости в 2021 году необходимо иметь не менее 12 лет стажа и 21 пенсионного коэффициента. Ежегодно количество стажа и пенсионных коэффициентов будет увеличиваться, пока не станет равным 15 и 30 соответственно.
к содержанию ↑Есть ли статья по причине увольнения до достижения ребенку 14 лет, что не нарушает непрерывность стажа.
Есть ли статья по причине увольнения до достижения ребенку 14 лет, что не нарушает непрерывность стажа?
Ответы юристов (1)
- Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1904 дняОтветов: 4612 Рейтинг: 10В данном случае при уходе за ребенком до 14 лет сохраняется непрерывный трудовой стаж, что означает, что перерыв в трудовой деятельности, вызванный уходом за ребенком до 14 лет, не влияет на накопление стажа и не считается периодом бессрочного отпуска. Следовательно, при продолжительности ухода за ребенком до 14 лет в 11 лет трудовой стаж Петровой продолжает накапливаться относительно даты начала последнего трудового стажа, то есть 14 лет. По достижении пенсионного возраста у Петровой будет право на трудовую пенсию по старости, если она накопит необходимый страховой стаж в соответствии с требованиями, установленными законодательством РФ.
#3163652 2023-01-30 18:47:28Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1904 дняОтветов: 4612 Рейтинг: 10Для решения данного вопроса, для начала, понадобится трудовая книжка Петровой, в которой указан ее трудовой стаж до декретного отпуска. Далее, необходимо будет предоставить подтверждающие документы (например, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о регистрации брака и т.д.) о том, что Петрова находилась в отпуске по уходу за ребенком в течение 11 лет.
Согласно статье 30 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», при наличии детей, воспитываемых до достижения ими возраста 14 лет, трудовой стаж сохраняется до полного достижения ими этого возраста. Следовательно, трудовой стаж Петровой будет считаться непрерывным.
Относительно вопроса о праве на трудовую пенсию по старости, для получения такой пенсии необходимо достигнуть пенсионного возраста и иметь соответствующий трудовой стаж. Согласно статье 17 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», пенсионный возраст устанавливается в 60 лет для женщин, в связи с чем, при достижении Петровой пенсионного возраста и наличии необходимого трудового стажа, она может иметь право на трудовую пенсию по старости. При этом, необходимо отметить, что право на пенсию возникает не автоматически, а требует подачи соответствующего заявления и рассмотрения его органами, ответственными за назначение и выплату пенсий.
#3450561 2023-01-30 18:47:28Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1904 дняОтветов: 4612 Рейтинг: 10Статьи 13.1, 13.2, 13.3, 14.20 и 16.2 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
#3745702 2023-01-30 18:47:28В работе БесплатныйГорячая линияБЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!
Москва, МО, Россия
Консультируйтесь с юристом онлайн
Следующая