Надбавка за классный чин государственным гражданским служащим

Подборка наиболее важных документов по запросу Надбавка за классный чин государственным гражданским служащим (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Государственная служба:
• 79 фз изменения
• Автобиография госслужащего
• Автобиография на госслужбу
• Акт приема-передачи личного дела госслужащего
• Антикоррупционные запреты
• Показать все

• Государственная служба:
• 79 фз изменения
• Автобиография госслужащего
• Автобиография на госслужбу
• Акт приема-передачи личного дела госслужащего
• Антикоррупционные запреты
• Показать все

• Оплата труда:
• 302 13
• 30403
• 6-НДФЛ заработная плата за декабрь выплачена в январе
• 6-НДФЛ зарплата
• 6-НДФЛ зарплата выплачена в последний день месяца
• Показать все

к содержанию ↑

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 50 «Оплата труда гражданского служащего» Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» «Пунктом 2 указанных Правил предусмотрено, что согласно частям 2 и 5 статьи 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Российской Федерации и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также дополнительных выплат, к которым относятся: а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; г) ежемесячное денежное поощрение; д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих; ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.»

к содержанию ↑

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Проблемы правового регулирования труда государственных гражданских служащих
(Рогалева И.Ю., Рогалева Г.А.)
(«Хозяйство и право», 2022, N 3) Еще одним важным условием для включения в служебный контракт является установление денежного содержания для государственного гражданского служащего, которое является основным средством его материального обеспечения, а также стимулирует его профессиональную деятельность в соответствии с замещаемой должностью. Денежное содержание включает в себя месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью и в соответствии с присвоенным ему классным чином, а также надбавки, ежемесячные и дополнительные. К дополнительным надбавкам законодательство о гражданской службе относит ежемесячные надбавки: за выслугу лет; за особые условия гражданской службы; за работу, связанную со сведениями, составляющими государственную тайну; премии за выполнение важных и сложных заданий; материальную помощь и единовременную выплату за ежегодный оплачиваемый отпуск.

к содержанию ↑

Нормативные акты

Указ Президента РФ от 25.07.2006 N 763
(ред. от 18.12.2023)
«О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» 4. Выплачивать федеральным государственным гражданским служащим, которым присвоены квалификационные разряды, впредь до присвоения им в установленном порядке классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации ежемесячную надбавку к должностному окладу за квалификационный разряд в размере оклада за классный чин, установленном приложением N 2 к настоящему Указу, исходя из таблицы соответствия квалификационных разрядов федеральных государственных служащих классным чинам государственной гражданской службы Российской Федерации, предусмотренным Федеральным законом от 27 июля 2004 г.

N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (приложение к Указу Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»).

к содержанию ↑

Государственные служащие: право на льготы

Статус гражданских госслужащих, а также устанавливаемые для них льготы декларируются Федеральным законом № 79-Ф3.

Сергеев Олег · 2022-07-02 22:58:29

• Работающие госслужащие: какие льготы положены
• 2022 год: льготы для вышедших на пенсию госслужащих
• Комментарии

Статус гражданских госслужащих, а также устанавливаемые для них льготы декларируются Федеральным законом № 79-Ф3.

Определенный спектр льгот сохраняется за людьми этой категории даже после оставления службы по различным причинам (при условии выработки ими определенного стажа). Назначение пенсионного обеспечения с последующей выплатой такового регулируются законом № 166-Ф3.

к содержанию ↑

Работающие госслужащие: какие льготы положены

Льготам государственных служащих, а также гарантиям для данной категории граждан посвящена глава 11 вышеуказанного закона.

Человек, находящийся при исполнении служебных обязанностей, является законным претендентом на такие льготные преимущества, как:

• 30 календарных дней в качестве ежегодного оплачиваемого отпуска.
• Отпускной период по мере достижения выслуги (дополнительно): от 1 года до 5 лет службы — один день, далее и до 10 лет службы — 5 дней, далее и до 15 лет службы — 7 дней, и если срок службы превышает 15 лет, период дополнительного отпуска увеличивается до 10 дней.
• При оформлении основного отпуска назначается единовременное пособие, величина которого соответствует двойному окладу относительно денежного содержания.
• Надбавка касаемо оклада по выслуге лет (ежемесячная): от одного года службы до 5 — 10%, далее до 10 лет службы — 15%, далее до 15 лет — 20%, в случае срока службы, превышающего 15 лет — 30%.
• Специфические условия службы: надбавка к окладу (ежемесячно) в размере 200%.
• Надбавки дополнительной категории: связанная с государственной тайной деятельность, выполнение заданий особой сложности и важности.
• Денежное поощрение в виде ежемесячной надбавки: каждое ведомство в этом случае устанавливает для своих работников специфический уровень такового.

Среди предусмотренных для госслужащих дополнительных законодательных льгот выделяются также:

• Дополнительное образование по профессии – при этом денежное содержание и должность свой статус сохраняют.
• Транспортное обслуживание, требуемое для исполнения гражданами должностных обязанностей, а при использовании в служебных целях личного транспорта работник имеет право на компенсацию.
• В случае сокращения государственного органа либо упразднения такового госслужащий имеет преимущественное право при предоставлении иной должности.
• Если гражданин переводится на иное место государственной службы и отправляется туда вместе с членами своей семьи, связанные с переездом расходы возмещаются.

Субсидирование на предоставление жилья может осуществляться лишь единожды за время службы.

Порядок выплаты денежной суммы этой категории декларируется правительственным постановлением № 63. Претендент на субсидию обязан подтвердить документально свое право на улучшение жилищных условий, кроме того, для этого нужно иметь определенный стаж службы и соблюсти иные условия.

Если стаж превышает 30 лет, жилищная субсидия (рассчитывается она исходя из стоимости 1 кв.м относительно данных Минстроя и конкретного субъекта РФ) выделяется без каких-либо условий. Если состав семьи — 1 человек, то положено 33 кв.м, если два человека – 42 кв.м, при наличии 3 человек в составе семьи каждый из них может претендовать на 18 м 2 _.

Регионы уполномочены на введение специфических видов льгот — ими могут предусматриваться компенсации либо скидки по оплате ЖКУ, льготы по очередности в детсад, льготная уплата налогов местного значения, льготы транспортной категории (бесплатный проезд).

к содержанию ↑

Прошу разъяснить, какие льготы предусмотрены для госслужащих?

Государственные гражданские служащие имеют право на увеличенный ежегодный отпуск, предоставление служебного жилья, выделение единовременной субсидии на приобретение жилья, выплату пенсии за выслугу лет в дополнение к страховой пенсии по старости (инвалидности) и некоторые другие льготы.

Право на увеличенную продолжительность ежегодного отпуска

По общему правилу работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска гражданских служащих составляет 30 календарных дней (ст. ст.

11, 115 ТК РФ; ч. 3 ст. 46 Закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ).

Кроме того, им предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью (ч. 5 ст. 46 Закона N 79-ФЗ):

— при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день;

— при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней;

— при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней;

— при стаже гражданской службы 15 и более лет — 10 календарных дней.

Право на получение служебного жилья

Служебные жилые помещения предоставляются гражданам в виде жилого дома, отдельной квартиры, в частности, в связи с характером их трудовых отношений с органом государственной власти, прохождением службы, назначением на государственную должность РФ или субъекта РФ. Договор найма указанных помещений заключается на период прохождения службы либо нахождения лица на государственной должности. При этом прекращение пребывания на государственной должности, а также увольнение со службы является основанием прекращения договора найма служебного жилого помещения (ст.

93, ч. 1, 3 ст. 104 ЖК РФ).

Примечание. Из служебных жилых помещений не могут быть выселены без предоставления другого жилья отдельные лица, не являющиеся нанимателями или собственниками жилья (членами их семей) и состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях. К таким лицам, в частности, относятся члены семьи работника, которому было предоставлено служебное жилое помещение и который умер (п.

3 ч. 2 ст. 103 ЖК РФ).

Так, например, гражданский служащий, назначенный в порядке ротации на должность гражданской службы в государственный орган, расположенный в другой местности в пределах РФ, обеспечивается служебным жилым помещением. Такое жилье предоставляется на период действия срочного служебного контракта о замещении должности гражданской службы в порядке ротации.

При отсутствии служебного жилья по новому месту службы служащему возмещают расходы на наем (поднаем) жилого помещения. Если такой служащий является нанимателем жилья по договору социального найма по прежнему месту службы, данный договор не может быть расторгнут по требованию наймодателя в течение срока действия вышеуказанного контракта (п. 9.2 ч.

1 ст. 52 Закона N 79-ФЗ; п. 2 Правил, утв.

Постановлением Правительства РФ от 27.10.2012 N 1103).

Право на единовременную субсидию или социальную выплату на приобретение жилья

Так, федеральному государственному гражданскому служащему указанная субсидия может быть назначена при условии, что он не получал ранее субсидию (единовременную социальную выплату) для приобретения или строительства жилого помещения (п. 2(1) Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.01.2009 N 63).

Кроме того, по общему правилу для получения субсидии он должен соответствовать определенным требованиям, в частности (п. 2 Правил N 63):

1) не являться нанимателем жилья по договору социального найма или его собственником (членом семьи такого лица) либо являться таковым, но при этом общая площадь жилого помещения на одного проживающего в нем человека должна составлять менее 15 кв. м;

2) проживать в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям;

3) проживать в коммунальной квартире при условии, что все иные жилые помещения в указанной квартире не принадлежат членам его семьи (либо они не являются нанимателями);

4) проживать в общежитии или служебном жилом помещении;

Для отдельных категорий гражданских служащих установлена специальная социальная выплата для приобретения жилья. В частности, при определенных условиях такая выплата предоставляется гражданам РФ, имеющим общий стаж службы не менее 10 лет в территориальных органах или подразделениях федеральных государственных органов либо иных федеральных государственных органах, расположенных на территории комплекса «Байконур». Право на получение выплаты подтверждается государственным жилищным сертификатом (п.

п. 3, 4, 7, 9 Положения, утв. Указом Президента РФ от 18.05.2018 N 219).

Следующая

Семейное правоУстановление отцовства