Юрист Кузнецов: сотруднику на удаленке должны возмещать расходы на интернет.
Работодатель обязан возмещать расходы на интернет и за использование своего компьютера или ноутбука сотруднику на удаленке. При этом происходить возмещение должно в любой, даже в летний сезон. Об этом в интервью РИА Новости сообщил эксперт трудового права, юрист hh.ru Александр Кузнецов.
Размер компенсации и порядок ее выплаты, добавил эксперт, определяет работодатель. В случае отсутствия в договоре конкретного графика работы, сотрудник имеет право сам распределять объем работы, чтобы выполнить все поставленные задачи в оговоренный срок.
Кроме того, юрист посоветовал прописать в договоре о дистанционной работе тот факт, что работает сотрудник вне офиса. Там же должны быть зафиксированы размер и порядок выплат за интернет и технику.
Ранее аналитики выяснили, что за последний месяц россияне обновили более 8,6 млн резюме, из них около 2 млн соискателей указали, что ищут работу или подработку именно на удаленке. Эксперты объяснили, почему россиян привлекает труд вне офиса.
До этого психолог посоветовала, как эффективно трудиться на удаленке.
Об авторе
