Почти восемь из десяти российских работодателей сообщили о нехватке персонала в 2025 году. Об этом говорится в исследовании сервиса SuperJob, с которым ознакомился «Постньюс».
Наиболее тяжёлая ситуация наблюдается в медицине — о кадровом голоде заявили 90% организаций. Также выше среднего уровень дефицита отмечается в строительстве, продажах, сфере услуг и логистике: нехватку специалистов фиксируют около 80% компаний.
На фоне растущего спроса работодатели усиливают конкуренцию за сотрудников и повышают оплату труда. В Москве медианные зарплаты за год выросли примерно на 10%, а максимальный прирост — 15,8% — зафиксирован в сфере управления персоналом.
Эксперты связывают кадровый дефицит с демографическим спадом, сокращением числа трудоспособных граждан и активной конкуренцией за квалифицированные кадры, особенно в отраслях, где невозможно перейти на удалённый формат работы.
Главные новости о рынке, компаниях и финансовых тенденциях ищите в разделе «Экономика» на Life.ru.
Об авторе
