По оценкам экспертов, возможностей повышать зарплату у работодателей сейчас нет.
За десять месяцев 2025 года средняя зарплата выросла всего на 11%, тогда как годом ранее показатель составлял 17%. Эксперты считают, что возможности работодателей повышать зарплату исчерпаны.
Компании отказываются от активного подбора персонала и вводят новые формы мотивации, заменяя хаотичный рост зарплат продуманной кадровой политикой, сообщают «Ведомости Северо-Запад».
Зарплатные предложения в Петербурге замедлили рост, несмотря на дефицит кадров. За 10 месяцев текущего года увеличение составило лишь 11%, против прошлогодних 17%. Работодатели компенсируют это иными преимуществами: обучение новичков (+37%), компенсация проезда (+24%) и зоны отдыха (+9%). Люди ценят стабильные условия, баланс работы и личной жизни, перспективы развития.
